Chargé d'affaires en électricité tertiaire (H/F)

Le cabinet de recrutement MANPOWER recherche pour son client, spécialisé dans la réalisation de travaux neufs, la rénovation, la maintenance des installations électriques et des réseaux d'énergie, un Chargé d'affaire Electricité Tertiaire (H/F)

Le Pôle Bâtiment Tertiaire est spécialisé dans les Travaux neufs en courants forts et courants faibles des grands ensembles tertiaires, ainsi que l'entretien et la maintenance. Rattaché(e) au Chef d'Entreprise et/ou Responsable d'Affaires, vous serez le garant de la tenue de l'objectif de chiffre d'affaires et de la bonne réalisation des projets (travaux et marchés à bons de commandes).

Vous êtes responsable :
- De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats.
- De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients
- Vous réalisez les devis et proposez des solutions techniques
- Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation)
- Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société.

Gestion (conformément à la charte de gestion)
- Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients
- Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place
- Bilan annuel suivant les procédures en place

Gestion du Personnel :
Respecte et fait respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité
Organise la charge de son équipe et participer aux recrutements
Evalue la performance et les compétences Vous avez une connaissance de base en Electricité BT et HT, courant fort et courant faible concernant les travaux neufs et la réhabilitation des grands ensembles tertiaires, publics ou privés comme la grande distribution, les hôpitaux, l'enseignement, les équipements sportifs, les bâtiments culturels.
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Vous justifiez d'expérience significative entre 5 et 10 ans en conduite de travaux ou assistant Chargé d'Affaires dans le domaine d'activité correspondant.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap