Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'affaires administratives et juridiques (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- Suivi des fournisseurs
Lieux :
- Le Luc (83)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LES ARCS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Secrétaire juridique Chargée de suivi des pénalités (H/F) Votre mission consistera à :
- Identifier les pénalités applicables selon le type d'anomalie
- Etablir la facture pro-format relative à l'anomalie
- Traiter les réponses des fournisseurs
- Assurer le suivi des pénalités sur les différents portails internes
- Proposer et mettre en œuvre une amélioration des process de traitement des anomalies
- Participer au développement des nouvelles pénalités conformément aux CQL Suivre de la dématérialisation des documents
Avantages et rémunérations :
? Indemnités de Fin de Mission (IFM) : +10% de votre salaire brut.
? Congés payés : +10% de votre salaire brut.
? Compte Épargne Temps (CET) : rémunéré à 8%.
? Avantages Manpower : Accès à des CSE, CSCE, et bien plus encore !
- qualités rédactionnelles (analyse et synthèses)
- aisance avec les outils informatiques, (niveau expert EXCEL/SHEET)
Vous travaillerez au pôle juridique er pénalités, les compétences requises :
Expérience minimum de 3 années dans la fonction de suivi de pénalité
Etes titulaire d'un Bac+2 : BTS PME ou BUT GEA ou d'un niveau équivalent acquis par une expérience dans ce domaine
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Identifier les pénalités applicables selon le type d'anomalie
- Etablir la facture pro-format relative à l'anomalie
- Traiter les réponses des fournisseurs
- Assurer le suivi des pénalités sur les différents portails internes
- Proposer et mettre en œuvre une amélioration des process de traitement des anomalies
- Participer au développement des nouvelles pénalités conformément aux CQL Suivre de la dématérialisation des documents
Avantages et rémunérations :
? Indemnités de Fin de Mission (IFM) : +10% de votre salaire brut.
? Congés payés : +10% de votre salaire brut.
? Compte Épargne Temps (CET) : rémunéré à 8%.
? Avantages Manpower : Accès à des CSE, CSCE, et bien plus encore !
- qualités rédactionnelles (analyse et synthèses)
- aisance avec les outils informatiques, (niveau expert EXCEL/SHEET)
Vous travaillerez au pôle juridique er pénalités, les compétences requises :
Expérience minimum de 3 années dans la fonction de suivi de pénalité
Etes titulaire d'un Bac+2 : BTS PME ou BUT GEA ou d'un niveau équivalent acquis par une expérience dans ce domaine
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 25/01/2026
Durée du contrat : 1 semaine
Salaire et avantages
12,3 € par heure
Référence : 1101374608

