Responsable juridique- CDI - Parispass Culture

Opérateur de l’État depuis janvier 2026, le pass Culture est l’acteur de référence des politiques publiques d’éducation artistique. Notre mission : sensibiliser la jeunesse à la diversité des expressions culturelles et en faciliter l’accès sur tout le territoire.

Depuis son lancement, le pass Culture a accompagné près de 5 millions de jeunes de 15 à 21 ans : il leur permet de découvrir et explorer la culture grâce à une application gratuite et géolocalisée.

Véritable média culturel, le pass propose un accès simplifié aux événements, lieux et biens culturels près de chez eux.

Nous recherchons notre nouveau.lle Responsable Juridique qui assure, sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, la sécurisation juridique globale des activités (hors droit social, achats et commande publique, droit relatif à la protection des données et à l’IA) et participe à la stratégie juridique de la société.

Iel définit les orientations juridiques, supervise leur mise en œuvre et manage une juriste afin de garantir l’atteinte des objectifs de conformité et de performance collective, incluant une expertise approfondie et un rôle clé dans les projets de transformation structurelle sur le volet juridique.

Les missions principales se déclinent comme suit :

Définir et piloter la stratégie juridique

• Co-construire et piloter la mise en œuvre la politique juridique de l’entreprise conformément aux objectifs stratégiques de la société, en lien avec le Directeur Administratif et Financier, et le pôle juridique qu’iel supervise, et les parties prenantes en interne/externe ;

• Définir l’organisation des processus et fonctions juridiques, en assurant le recrutement des collaborateurs sur ces fonctions, et en optimisant les méthodes de travail et les outils du pôle juridique ;

• Assurer la veille juridique stratégique (législation, réglementation, jurisprudence) afin d’anticiper les évolutions et leurs impacts sur l’activité.

• Participer à la montée en compétences des équipes du pass Culture via des actions de formation sur des thématiques juridiques.

Manager et animer l’équipe juridique

• Manager, encadrer et animer le pôle juridique, en fixant les objectifs individuels, en supervisant les missions opérationnelles, en relayant les informations transverses, et en assurant la montée en compétences du/des collaborateurs qui lui sont hiérarchiquement rattachés

• Mettre en place et superviser des processus visant à la sécurisation des relations juridiques, en interne et à l’externe.

• Préparer le budget de fonctionnement de l’équipe juridique et en assurer le pilotage, en lien avec le Directeur administratif et financier et le contrôle de gestion.

• Valider les dépenses via l’outil comptable dédié, dans les limites des attributions et montants visés par sa délégation.

Conseiller et accompagner la stratégie de la société

• Conseiller la Présidence, le Directeur Général Délégué, et les Directions de l’entreprise sur l’ensemble des problématiques juridiques complexes relevant de son périmètre, notamment en matière de droit public, de droit privé, droit des sociétés, et droit des assurances.

• Accompagner les projets stratégiques de l’entreprise, y compris le développement des partenariats stratégiques et leur contractualisation, les évolutions de périmètre du dispositif pass Culture et des fonctionnalités de l’application, en apportant une expertise juridique de haut niveau.

• Superviser et apporter une expertise juridique par une approche de gestion des risques juridiques concernant la conformité de l’activité de la société, de l’application pass Culture et des composantes liées à la propriété intellectuelle, au regard des réglementations en vigueur (protection des données, nouvelles technologies, etc.).

• Contribuer à la vie sociale de l’entreprise en concourant aux actes juridiques (suivi des mandats des membres des instances, statuts de la société, convocations et PV d’AG, note pour le Comité stratégique), en supervisant la gestion des formalités légales et réglementaires liées aux évolutions structurelles de la société et de sa gouvernance, et en relecture du pacte d’actionnaires étant rappelé que le pilotage et la responsabilité des relations juridiques entre les actionnaires de la SAS leur incombent.

Accompagner les transformations structurelles

• En collaboration avec le Directeur général délégué, le Directeur Administratif et Financier et les parties prenantes internes/externes, piloter l’accompagnement juridique des travaux de transformation de l’organisation en tant qu’opérateur d’État, incluant les implications légales et réglementaires.

• Le cas échéant, conduire et superviser les aspects juridiques liés aux changements de statut juridique de la société, en assurant la conformité et la sécurité des opérations.

• De façon globale, et en collaboration étroite avec le Directeur Administratif et Financier, travailler en collaboration sur les éventuels chantiers juridiques menés par la société : Mécénat, ressources propres…

Gérer et superviser des contentieux et précontentieux

• Définir la stratégie de gestion des précontentieux et contentieux (fraude, droit des marques, contentieux utilisateurs, etc.) et superviser leur traitement par l’équipe juridique ou les conseils externes.

• Gérer et suivre les relations avec les avocats et autres conseils externes, en optimisant leur intervention.

• Expérience attendue: minimum 8 à 10 années

• Expérience dans la fonction publique ou dans un opérateur d’Etat appréciée 

Expérience attendue et savoir-faire :

• Goût et expérience avérée en management

Compétences et qualités requises :

• Expertise juridique, en droit privé et public

• Autonomie et intelligence situationnelle

• Coordination d’équipe

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Excellentes qualités rédactionnelles