Business Developer (H/F)

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Business Developer (H/F). Missions principales
Commercial
- Suivi et prospection de la clientèle.
- Promotion des produits et négociation des ventes.
- Veille à la solvabilité et recouvrement des créances.
- Sécurisation des volumes et tarifs avec les achats.
- Négociation avec les fournisseurs.
- Participation aux salons et management des ADV.
- Analyse du marché et stratégie de développement.
Administratif
- Reporting et complétion des documents.
- Transmission des informations à la Direction.
- Analyse des résultats et gestion de l'équipe ADV.
- Respect de la politique commerciale.
- Développement des connaissances produits.
- Écoute et anticipation des besoins clients.
- Veille concurrentielle.
Missions secondaires
- Respect des procédures et amélioration continue.
- Garantie de l'image de l'entreprise.
- Participation aux réunions et séminaires.
Compétences et expériences
Diplôme et expérience
- BAC+3 à BAC+5 en commerce ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans dans un poste similaire.
- EXPERIENCE OBLIGATOIRE en AGROLIMENTAIRE
Formation
- 6 mois.
Compétences de base
- Négociation.
- Sens commercial et techniques de vente.
- Capacité à convaincre.
- Écoute et communication.
- Outils informatiques.
- Connaissance du marché et des clients.
- Maîtrise de l'anglais.
Qualités personnelles
- Organisation.
- Relationnel.
- Autonomie.
- Efficacité.
- Adaptabilité.
- Sens du service client.
- Rigueur.
- Combativité et endurance.
Délai de prise de fonction
- Environ 6 mois pour l'autonomie opérationnelle.
Critères d'efficacité
- Développement du chiffre d'affaires et de la marge.
- Qualité et nombre des offres.
- Relation commerciale.
- Efficacité entre Business Developer et ADV.
- Qualité des comptes rendus.
Informations complémentaires
- Rémunération fixe à partir de 3000€ (selon profil).
- Rémunération variable
- Statut cadre.
- Véhicule de fonction.
- Avance sur frais + note de frais.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap