Chef.fe de Projet Fonctionnel H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Au sein du service Digital de la Transformation des Collectives, vous rejoignez une équipe produit agile en charge de l'évolution de l'OAV - Outil d'Aide à la Vente, un produit stratégique utilisé par les réseaux Gan, Groupama, les courtiers en assurances collectives et des partenaires externes via API.

L'OAV permet la souscription de contrats collectifs santé, prévoyance et retraite sur des parcours digitaux à forts enjeux business. L'objectif : simplifier la vente, améliorer l'expérience utilisateur et faire évoluer le produit de manière continue et innovante.

Vous êtes un acteur clé entre les métiers et les équipes de développement, avec une posture autonome, proactive et force de proposition.

Vos principales responsabilités :

- Animer des ateliers métiers (gestion, commerciaux, inspection)
- Analyser, challenger et prioriser les besoins, et proposer des solutions pragmatiques
- Rédiger des user stories, règles métier et spécifications fonctionnelles/techniques (Jira / Confluence)
- Contribuer à la recette fonctionnelle : préparation, exécution des tests, suivi des anomalies, mises en production
- Identifier les risques et points de blocage et les remonter au Product Owner
- Documenter les processus et évolutions pour sécuriser la continuité et la montée en compétence de l'équipe

Vous êtes un Chef de projet / Business Analyst senior, avec :

- une expérience confirmée en gestion de projet fonctionnel (idéalement en environnement agile),
- une bonne sensibilité technique et une capacité à dialoguer avec les équipes de développement,
- un excellent relationnel et une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers variés,
- une forte rigueur rédactionnelle et un esprit structuré.

Nous recherchons un profil moteur, orienté produit, avec l'envie de faire évoluer un outil clé au cœur de la performance commerciale.

Notre process de recrutement en 3 étapes :

1/ Préqualification RH de 10 minutes
2/ Entretien métier avec la Manager Florence, en présentiel sur notre site à Nanterre : explore votre expérience, vos méthodes etc.

3/ entretien RH de 45 minutes en visio ou téléphone : il vise à comprendre votre
parcours et vos attentes
Nous nous engageons à donner un retour sous 1 semaine après chaque étape

Avantages

- Télétravail : 2 j/semaine + prise en charge matériel (200€) + indemnité de télétravail de
25 euros mensuelle
- Intéressement : ~1,5 mois de salaire brut
- Congés : 28 CP + jusqu'à 19 RTT
- Accès : à 2 min du RER A Nanterre Préfecture
- Restauration : TR 9€ pour le télétravail + restaurant d'entreprise
- Financier : épargne salariale, CET, mutuelle avantageuse, tarifs préférentiels
Groupama
- Mobilité durable : forfait RSE dédié
- Environnement de travail : locaux récents, parcours d'intégration (référent, formations, pack de bienvenue)
- Évolution : politique mobilité active + accompagnement manager & RH
- Parentalité : temps partiel, jours enfants malades, rentrée scolaire
- Avantages sociaux : chèques cadeaux/vacances, subventions voyages, colonies, logements
- QVCT : dispositifs santé, sport, soutien aux aidants