Critères de l'offre
Métiers :
- Business analyst (H/F)
- + 3 métiers
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 1 diplôme
Lieux :
- Guyancourt (78)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Crédit Agricole
Description du poste
Au sein de la Filière Flux et Transverses, l'équipe IT Cash & SEPAMAIL a la responsabilité de :
- Piloter et délivrer les projets des différents domaines de services
- Assurer la Maintenance en Condition Opérationnelle du parc applicatif
- Garantir la pérennité de l'expertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif
En tant que Business Analyst, vos principales missions portent sur des activités projets et de maintenance en condition opérationnelle :
1. Etudier & concevoir
- Porter la vision produit et contribuer à la conception des solutions
- Recueillir et analyser les besoins exprimés par les clients internes ou externes
- Animer des ateliers métiers, techniques et formaliser les attentes
- Réaliser les dossiers d'études d'impacts sur un plan fonctionnel (faisabilité, conformité, coût et délai) mais aussi technique avec la contribution des équipes appropriées
- Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications détaillées
2. Spécifier et qualifier nos solutions
- Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
- Assurer la coordination fonctionnelle entre les équipes métiers, techniques et projet
- Préparer et exécuter les phases de tests : stratégie, cas de tests, levée d'anomalies
- Définir et formaliser les besoins en supervision métier
- Être garant de la mise à jour de la documentation fonctionnelle et opérationnelle
3. Assurer un support IT et acteur de l'amélioration continue
- Suivre la qualité de service et assurer un rôle de référent applicatif
- Participer au support fonctionnel de niveau 3 lors des incidents ou problèmes
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils
- Harmoniser et industrialiser les pratiques dans une démarche CI/CD
Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu'à des interventions ponctuelles et planifiées.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.

