Automaticien (H/F)

Vous avez une première expérience réussie en tant qu'automaticien(ne) dans le secteur industriel et souhaitez évoluer dans un environnement innovant ?

Nous recrutons un(e) Automaticien(ne) pour une industrie spécialisée dans le secteur pharmaceutique et exportant majoritairement à l'international.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- 13 eme mois.
- CE
- Une mutuelle prise en charge à 80 % pour vous et votre famille.
- Participation.
- Primes de déplacement et remboursement des frais en frais réels.
Vos objectifs clés
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions d'automatisation adaptées aux exigences des clients.
- Garantir la qualité et la fiabilité des machines, de l'étude initiale à la mise en service sur site.
- Assurer un support technique et une formation optimale auprès des clients, en France comme à l'international.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Technique, vos principales responsabilités incluront :
- Automatisation complète des machines :
- De l'étude initiale à la mise en service chez le client.
- Programmation sur Siemens TIA Portal (PLC et HMI).

- Rédaction et documentation :
- Élaboration des analyses fonctionnelles et des documents techniques associés.

- Tests et mise en service :
- Réalisation des tests nécessaires sur le site de production et chez le client.

- Support client et SAV :
- Participation aux formations et aux interventions de service après-vente.

- Déplacements internationaux :
- Assurer des missions à l'international (30 à 40 % du temps de travail), le reste étant basé sur le site de production à Évian.

Votre profil
- Formation : Bac +2/3 ou diplôme d'ingénieur en informatique industrielle, automatismes ou électrotechnique.
- Compétences techniques :
- Programmation sur PLC, HMI, et SCADA.
- Maîtrise des outils Siemens TIA Portal.

- Langues :
- Aisance en anglais pour interagir avec des clients internationaux.


Un accompagnement personnalisé pour votre réussite
En tant que consultante en recrutement, je m'engage à vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Cela commence par un échange téléphonique approfondi où je prendrai le temps de découvrir votre parcours, vos compétences, et vos motivations. Je me chargerai ensuite de présenter votre profil et vos aspirations à mon client, en mettant en avant ce qui vous rend unique.

Prêt(e) à relever ce défi ?
Je serais ravie de recevoir votre candidature et de vous accompagner dans ce processus.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap