Critères de l'offre
Métiers :
- Auditeur (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 1 diplôme
Compétences :
- Systèmes d’informations
Lieux :
- Guyancourt (78)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Crédit Agricole
Description du poste
Intégrez la ligne métier Audit Inspection du Groupe Agricole et développez vos compétences au sein d'un groupe bancaire leader.
L'audit-inspection de Crédit Agricole Payment Services couvre tous les métiers de
l'entreprise, ainsi que plusieurs filiales du Groupe Crédit Agricole intervenant dans le monde des paiements. Cela vous permettra de développer vos connaissances dans des domaines d'activités diversifiés, d'acquérir une vision transverse du fonctionnement de l'entreprise et de monter rapidement en compétences.
En tant qu'Auditeur, votre rôle sera notamment de veiller à la bonne maîtrise des
risques et au respect de la réglementation.
Vos missions seront de :
- Participer à la construction des guides d'audit
- Diagnostiquer le niveau de maîtrise des risques et la sécurité des opérations sur différents domaines qui vous seront confiés (risques IT, opérationnels, financiers, réglementaires, lutte contre le blanchiment…)
- Contribuer à la rédaction du rapport final au travers de constats documentés et de recommandations
- Participer aux entretiens avec les directions auditées et présenter vos conclusions auprès de ces directions en fin de mission
- Réaliser le suivi des recommandations émises par les missions auxquelles vous aurez participé
En tant qu'auditeur avec une spécialisation informatique et des compétences sur les Systèmes d'information, vous êtes également amené(e) à :
- Prendre en charge des investigations dans le domaine des systèmes d'information des activités auditées : gouvernance, sécurité, résilience, gestion des incidents, sécurité des prestations externalisées…
Des déplacements exceptionnels sont à prévoir en France.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.

