Assistant RH et Paies (H/F)Groupe LIP
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- Ressources humaines
Lieux :
- Vénissieux (69)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients,spécialiste dans le domaine de l'ingénierie, un Assistant RH et Paie H/F en CDI.
Vous rejoignez une équipe de 2 personnes sur le pôle RH et aurez comme missions :
-Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
- Suivi des entrées et sorties : DPAE, affiliations, attestations
- Mise à jour du registre du personnel
- Gestion des documents liés aux départs : certificat de travail, solde de tout compte,attestation Pôle Emploi
- Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel
- Gestion des changements de catégorie socio-professionnelle
- Établissement des attestations à la demande des salariés
- Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
- Organisation logistique des sessions de formation
- Gestion des relations avec les organismes de formation
- Contribution à l'élaboration des documents réglementaires : bilan social, tableaux de bord RH
- Suivi et mise à jour des accords d'entreprise
- Suivi administratif des stagiaires et alternants
- Réalisation des enquêtes sociales
- Organisation des élections professionnelles
- Préparation des éléments relatifs aux primes et augmentations
- Suivi des dispositifs d'intéressement et de participation
- Gestion des dotations en matériel
- Rédaction de notes de service et de communications sociales
- Contrôles des relevés d'heures salariés - intérimaires
- Collaboration des activités RH et Paie durant les périodes d'absence ou de congés du
Le poste est sur 39h hebdomadaire,heures supplémentaires payées et majorées.
Accessible en TCL - Parking à disposition.
Le poste est basé à Venissieux
Description du profil
Vous maîtrisez parfaitement Excel.
Vous êtes une personne méthodique, organisée et structurée.