Alternance - Assistante/Assistant Développement RH & ReportingEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 2 diplômes
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur/tutrice inspirant.e et
à l'écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE en tant que :
Alternante/Alternant - Assistante/Assistant Développement RH & Reporting
Qui sommes-nous ?
Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.
Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.
ENGIE GBS est le centre d'expertises international du Groupe ENGIE.
Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d'Information, de l'Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.
Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.
La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :
- Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus
- Industrialisant et numérisant les opérations
- Etant innovant pour améliorer les performances
- Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème
Vos missions, si vous les acceptez :
Rattaché·e à la Direction People Development, Learning & Diversité‑Inclusion, l'alternant·e accompagnera la Directrice Talent, Learning & Diversité‑Inclusion, dans le pilotage des activités Formation, Développement des compétences et Reporting RH.
L'alternant/alternante sera notamment en charge de soutenir l'équipe dans le déploiement des projets transverses et des KPIs associés : déploiement People Development Strategy, The Ways We Lead, Progamme talent, Graduate Program, webinaires...
Missions principales
1. Pilotage & Support aux instances
- Préparer des supports stratégiques pour les instances de pilotage : CODIR, COPIL, séminaires.
- Apporter un support organisationnel aux COPIL Learning : préparation des supports, coordination logistique, rédaction de notes et comptes rendus.
2. Suivi des indicateurs & gestion de la data RH
- Assurer le suivi et la mise à jour des KPI Talent, Learning et Diversité‑Inclusion…