STAGE - Appui RH F/HTALENTS HANDICAP

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Actuellement en Master 1 ou 2 à l'Université ou en école spécialisée, vous recherchez un stage de 6 mois en Ressources Humaines ?

Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, prenez part à la transformation numérique d'un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique.

Chaque jour nous imaginons, développons et maintenons des applications informatiques pour tous les métiers du Groupe EDF.

Rejoignez un collectif dynamique aux compétences variées où l'Agilité, la Solidarité, la Responsabilisation et l'Innovation sont essentielles.

Notre Mission Ressources Humaines intervient sur l'ensemble des thématiques RH indispensables au bon fonctionnement de cette unité et apporte son expertise RH à ses 400 salariés, qui assurent le maintien en condition opérationnelle des applications du Groupe et pilotent des projets innovants !

Vos futurs défis…

En nous rejoignant, vous contribuerez à :

L'alternance / stages : un appui à la réalisation de la campagne d'alternance et de stages 2025 (suivi des offres, appui au traitement des candidatures, appui au pilotage, relations écoles, suivi administratif…) et le suivi des dossiers alternants et stagiaires en cours (entretiens d'intégration, appui réglementaire, traitement des demandes alternants) ;

Le recrutement CDI : un appui au recrutement des contrats CDI à travers le traitement des dossiers administratifs et l'intégration des nouveaux embauchés ;

La communication interne RH : appui à la réalisation de supports et de fiches pratiques à destination des salariés, création d'ateliers pour les managers…

Vous travaillerez en appui quotidien avec les appuis de la Mission RH et serez par ailleurs amené à travailler occasionnellement sur des projets transverses, en collaboration avec d'autres acteurs de la filière RH d'EDF.

Imaginez demain…
Vous disposerez d'une intégration et d'un suivi rigoureux tout au long de votre stage, et développerez ainsi des compétences essentielles pour inscrire votre carrière dans la filière RH (pilotage d'activités, compétences opérationnelles RH, projets transverses).

Votre profil

Vous êtes étudiante / étudiant niveau BAC+ 4 en recherche d'un stage et vous souhaitez développer vos connaissances et compétences en Ressources Humaines, dans l'optique de poursuivre vos études dans ce domaine, ou d'en faire votre métier.

Compétences :
Vous êtes reconnue / reconnu pour :

• Votre rigueur, qui vous permet d'assurer efficacement le reporting et le suivi de vos activités ;
• Votre capacité d'analyse qui vous permet de bien appréhender les problématiques et de déduire les actions associées ;
• Votre aisance relationnelle, qui vous amène à travailler dans une logique de coconstruction ;
• Votre curiosité, qui vous permet de comprendre les enjeux au-delà de votre mission, d'élargir votre champ d'action et de travailler sur des sujets variés ;

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.