Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Ibos (65)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : CRIT
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Assistant(e) RH à IBOS - 65420.
Vos missions :
Administration du personnel
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
- Réaliser les démarches liées à l'embauche (DPAE, contrat de travail, intégration).
- Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et divers courriers RH.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Contrôler et valider les factures, CRA liées à l'activité de la Direction RH.
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
Formation professionnelle
- Rechercher et sélectionner les organismes de formation.
- Recueillir les devis et organiser les sessions de formation.
- Gérer la logistique des formations (convocations, réservations de salles, feuilles d'émargement, évaluations).
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de formation.
- Suivre les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.
Gestion courante du service RH
- Assurer le traitement du courrier.
- Participer à la mise à jour et au suivi des indicateurs de performance RH.
- Apporter un soutien administratif à l'équipe RH et aux managers.
- Veiller au classement et à l'archivage des documents RH.
Vos missions :
Administration du personnel
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
- Réaliser les démarches liées à l'embauche (DPAE, contrat de travail, intégration).
- Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et divers courriers RH.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Contrôler et valider les factures, CRA liées à l'activité de la Direction RH.
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
Formation professionnelle
- Rechercher et sélectionner les organismes de formation.
- Recueillir les devis et organiser les sessions de formation.
- Gérer la logistique des formations (convocations, réservations de salles, feuilles d'émargement, évaluations).
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de formation.
- Suivre les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.
Gestion courante du service RH
- Assurer le traitement du courrier.
- Participer à la mise à jour et au suivi des indicateurs de performance RH.
- Apporter un soutien administratif à l'équipe RH et aux managers.
- Veiller au classement et à l'archivage des documents RH.
Description du profil
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Rigueur, organisation et discrétion.
Bon relationnel et sens du service.
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Connaissance de la réglementation sociale et des processus RH appréciée.
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront pleinement s'exprimer et évoluer.
Rigueur, organisation et discrétion.
Bon relationnel et sens du service.
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Connaissance de la réglementation sociale et des processus RH appréciée.
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront pleinement s'exprimer et évoluer.
Référence : b5a55d73-bf60-487b-b185-d90ef94fbfe6

