Assistant RH F/HSynergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des activités de recrutement (CDI, CDD, stages et alternance).
Vous êtes en interaction directe avec les équipes RH, les managers, les partenaires externes (cabinets, écoles, agences) et contribuez à la fluidité du processus de recrutement.

Gestion du processus de recrutement
Assurer le respect des procédures internes et des budgets
Rédiger et diffuser les offres d'emploi (interne/externe)
Trier et présélectionner les candidatures
Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures
Gérer les réponses aux candidats et la mise à jour des outils
Recrutement stages & alternance
Piloter le recrutement des stagiaires et alternants
Gérer les conventions de stage
Organiser les entretiens en lien avec les managers
Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux entrants
Support recrutement profils opérationnels
Participer au recrutement de profils ouvriers et techniciens
Réaliser des préqualifications téléphoniques
Planifier les entretiens
Coordination & relations externes
Suivre les recrutements confiés aux cabinets partenaires
Participer aux échanges avec les écoles et partenaires emploi
Prendre part aux forums de recrutement
Suivi & reporting
Suivre et mettre à jour les indicateurs (KPI)
Gérer les données administratives liées aux recrutements
Accueillir les stagiaires, alternants et intérimaires

Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines
Première expérience en recrutement (entreprise, agence d'intérim ou cabinet)
Compétences
Maîtrise des processus de recrutement
Aisance avec les outils digitaux RH
Capacité d'organisation et de gestion des priorités
Sens du service client interne
Langues
Anglais oral requis
Qualités attendues
Excellent relationnel
Dynamisme et curiosité
Rigueur et sens de l'organisation
Polyvalence et adaptabilité

35-40 K€