Assistant RH H/FGroupe Jean Rouyer
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industries Automobiles
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Cholet (49)
Conditions :
- CDD
L'entreprise : Groupe Jean Rouyer
Description du poste
Ça vous dirait de mettre leturbo dans votre carrière ? C'est le bon moment,devenez Assistant(e) RH JRA !
Nous recrutons dans le cadre d'un CDD de 3 à 4 mois.
C'estquoi le poste ? C'est quoi les missions ?
En devenant Assistant(e) RH, vousintégrez notre entreprise familiale avec 1600 collaborateurs pour :
-
Assurer le suivi administratif des nouveaux contrats en alternance,
-
Effectuer les entrées des salariés dans le SIRH, réalisation de contrats de travail
-
Réaliser des missions diverses en lien avec administration du personnel
Bref, pour prendre en charge des tâches variéesliées à la gestion administrative RH.
Fabienne, votre responsable, sera ravie de vous accueillir et de vousaccompagner lors de votre intégration ettout sera fait pour vous donner les moyens de réussir. Vous intégrerez une équipe RH composée de 13 personnes intervenant sur tous les sujets RH.
Ona prévu quoi pour vous ?
· Une mutuelle d'entreprise avantageuse !
· Une Carte Déjeuner pour vous !
. Un PERECO intéressant !
· Une prime pour chacun(e) de vos ami(e)sque vous nous présentez et qu'on engage !
· Des perspectives de mobilité interne ausein de notre entreprise familiale !
· Beaucoup de bonne humeur au sein du service !
Description du profil
Vousavez :
- Une première expérience dans ce poste
- Un sens de l'organisation et vous savezpreuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité
- Des qualités d'expression orale etécrite
- Une parfaite connaissance des outilsbureautiques
- Un bon relationnel client et unecapacité à travailler en équipe
Vous avez une folle envie de sauter le paspour nous rejoindre ? Adressez-nous vite votre candidature !
JRA s'engage en faveur de la non-discrimination,l'inclusion des personnes en situation de handicap, l'égalité femmes-hommes, lamixité sociale et l'emploi des seniors.
