Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
- Recrutement
- ERP
- Excel
- SAP
- + 1 compétence
Lieux :
- Voreppe (38)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower VOIRON recherche pour son client spécialisé dans le secteur de la fabrication de matériel de transport aérien, un Assistant Ressources Humaines (RH) à Voreppe (38340) (H/F)
Vous prendrez en charge les activités recrutement, intérim et support RH.
À ce titre, il vous appartiendra de :
- Gérer l'intérim conformément à la procédure interne en vigueur (validation des demandes, commandes, suivi des présences, renouvellements, vérification des factures).
- Participer au suivi administratif des intérimaires et à la mise à jour des tableaux associés.
- Appliquer le processus de recrutement défini par la DRH.
- Assister les managers dans la définition et l'expression de leurs besoins ; rédiger et publier les annonces internes/externe.
- Etudier, soumettre pour avis et répondre aux candidatures spontanées ; présélectionner les dossiers de candidature ;
- Planifier et suivre les entretiens, assurer les retours candidats ; assister, le cas échéant, aux entretiens avec les managers.
- Participer aux forums et actions de recrutement.
- Collecter les éléments nécessaires à la préparation des documents contractuels (promesse, contrat?).
- Apporter un support à la DRH sur les analyses salariales simples (extractions, tableaux, mises en forme).
- Saisir les données liées aux embauches dans le SIRH et dans l'ERP.
- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à l'archivage des dossiers.
- Utilisation de l'outil informatique PIXID
Horaires variables entre 7h et 20h, avec une plage fixe de 9h30 à 11h45 et de 14h à 16h40 (16h le vendredi)
- Être titulaire d'un Bac+2 en Ressources Humaines (titre ou diplôme RH, gestion, administration).
- Justifier d'environ 5 ans d'expérience en recrutement et/ou en agence d'intérim ou cabinet, alternance comprise.
- Connaître la législation sociale et les particularités liées à l'intérim.
- Maîtriser les techniques de recrutement.
- Maîtriser les outils informatiques, dont Excel, PIXID, SIRH (ADP un plus) et ERP (SAP un plus)
- Anglais professionnel (atout apprécié).
- Transmettre les informations de manière fiable et structurée ; démontrer de bonnes capacités rédactionnelles.
- Respecter strictement la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle.
Vos avantages Manpower :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- 2 comités d'entreprise : CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
?
Vous vous reconnaissez dans ce poste, alors postulez vite et nous vous contacterons afin de valider votre adéquation au poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous prendrez en charge les activités recrutement, intérim et support RH.
À ce titre, il vous appartiendra de :
- Gérer l'intérim conformément à la procédure interne en vigueur (validation des demandes, commandes, suivi des présences, renouvellements, vérification des factures).
- Participer au suivi administratif des intérimaires et à la mise à jour des tableaux associés.
- Appliquer le processus de recrutement défini par la DRH.
- Assister les managers dans la définition et l'expression de leurs besoins ; rédiger et publier les annonces internes/externe.
- Etudier, soumettre pour avis et répondre aux candidatures spontanées ; présélectionner les dossiers de candidature ;
- Planifier et suivre les entretiens, assurer les retours candidats ; assister, le cas échéant, aux entretiens avec les managers.
- Participer aux forums et actions de recrutement.
- Collecter les éléments nécessaires à la préparation des documents contractuels (promesse, contrat?).
- Apporter un support à la DRH sur les analyses salariales simples (extractions, tableaux, mises en forme).
- Saisir les données liées aux embauches dans le SIRH et dans l'ERP.
- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à l'archivage des dossiers.
- Utilisation de l'outil informatique PIXID
Horaires variables entre 7h et 20h, avec une plage fixe de 9h30 à 11h45 et de 14h à 16h40 (16h le vendredi)
- Être titulaire d'un Bac+2 en Ressources Humaines (titre ou diplôme RH, gestion, administration).
- Justifier d'environ 5 ans d'expérience en recrutement et/ou en agence d'intérim ou cabinet, alternance comprise.
- Connaître la législation sociale et les particularités liées à l'intérim.
- Maîtriser les techniques de recrutement.
- Maîtriser les outils informatiques, dont Excel, PIXID, SIRH (ADP un plus) et ERP (SAP un plus)
- Anglais professionnel (atout apprécié).
- Transmettre les informations de manière fiable et structurée ; démontrer de bonnes capacités rédactionnelles.
- Respecter strictement la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle.
Vos avantages Manpower :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- 2 comités d'entreprise : CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
?
Vous vous reconnaissez dans ce poste, alors postulez vite et nous vous contacterons afin de valider votre adéquation au poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 28/06/2026
Durée du contrat : 3 semaines
Salaire et avantages
2 000 € par mois
Référence : 1101449080

