Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 2 diplômes
Compétences :
- Excel
- Conventions collectives
- tableaux croisés dynamiques
Lieux :
- Vire (14)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile,
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
CDD ? Remplacement congé maternité
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F) en CDD, à pourvoir à partir de mai/juin 2026 jusqu'à février 2027.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vous intervenez en support sur l'ensemble des missions de gestion administrative et sociale, notamment :
Administration du personnel
- Assurer les formalités administratives de l'entrée à la sortie des salariés
(contrats de travail, avenants, attestations maladie, dossiers prévoyance, visites médicales, etc.)
- Gérer et suivre les absences dans le respect du droit du travail et des règles internes
Gestion des temps
- Être le/la référent(e) en matière de gestion des temps et des variables associées
Paie & déclarations sociales
- Organiser, réaliser et contrôler la paie d'environ 110 salariés, en lien avec la Responsable Paie France
- Garantir la conformité des bulletins avec les obligations légales et contractuelles
- Établir et contrôler les déclarations post-paie (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Maîtriser et sécuriser la DSN
Gestion de l'intérim
- Assurer la mise à disposition du personnel intérimaire auprès des services
- Gérer l'ensemble de la liasse administrative (contrats, relevés d'heures, factures)
Reporting & support RH
- Transmettre les données sociales nécessaires au contrôle de gestion
- Répondre aux requêtes sociales internes
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
Apporter un appui ponctuel à la RRH sur des sujets transverses
(formation, communication interne du site, etc.) Votre profil
- Formation BTS, DUT ou Licence professionnelle en RH / gestion du personnel / comptabilité-gestion, ou Master RH
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel
- Maîtrise du logiciel de paie ADP / Décidium et des outils de gestion des temps associés
- Bonne maîtrise d'Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques
- Connaissance de la Convention Collective de la Plasturgie appréciée
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
- Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à travailler en binôme RH
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste opérationnel et polyvalent, au cœur des enjeux RH du site
- Une collaboration étroite avec la RRH dans un cadre structuré
- Une opportunité de valoriser votre expertise paie et administration du personnel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
CDD ? Remplacement congé maternité
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F) en CDD, à pourvoir à partir de mai/juin 2026 jusqu'à février 2027.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vous intervenez en support sur l'ensemble des missions de gestion administrative et sociale, notamment :
Administration du personnel
- Assurer les formalités administratives de l'entrée à la sortie des salariés
(contrats de travail, avenants, attestations maladie, dossiers prévoyance, visites médicales, etc.)
- Gérer et suivre les absences dans le respect du droit du travail et des règles internes
Gestion des temps
- Être le/la référent(e) en matière de gestion des temps et des variables associées
Paie & déclarations sociales
- Organiser, réaliser et contrôler la paie d'environ 110 salariés, en lien avec la Responsable Paie France
- Garantir la conformité des bulletins avec les obligations légales et contractuelles
- Établir et contrôler les déclarations post-paie (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Maîtriser et sécuriser la DSN
Gestion de l'intérim
- Assurer la mise à disposition du personnel intérimaire auprès des services
- Gérer l'ensemble de la liasse administrative (contrats, relevés d'heures, factures)
Reporting & support RH
- Transmettre les données sociales nécessaires au contrôle de gestion
- Répondre aux requêtes sociales internes
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
Apporter un appui ponctuel à la RRH sur des sujets transverses
(formation, communication interne du site, etc.) Votre profil
- Formation BTS, DUT ou Licence professionnelle en RH / gestion du personnel / comptabilité-gestion, ou Master RH
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel
- Maîtrise du logiciel de paie ADP / Décidium et des outils de gestion des temps associés
- Bonne maîtrise d'Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques
- Connaissance de la Convention Collective de la Plasturgie appréciée
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
- Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à travailler en binôme RH
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste opérationnel et polyvalent, au cœur des enjeux RH du site
- Une collaboration étroite avec la RRH dans un cadre structuré
- Une opportunité de valoriser votre expertise paie et administration du personnel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/05/2026
Durée du contrat : 9 mois
Référence : 1101422266

