Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Gestion administratif du personnel
Lieux :
- Seynod (74)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 13,54 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ANNECY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Assistant Ressources Humaines (RH) temps partiel 26h (H/F) Vous avez déjà pris en charge la gestion administrative de personnel ? cette mission devrait vous intéressée !!!
Vous aurez en charge :
Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi de la vie du salarié au sein de l'entreprise environ 130 salariés
Vos missions :
- Gestion des contrats de travail (rédaction fiche d'embauche, suivi, renouvellement) en lien avec notre cabinet RH externe
- Suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours
- Élaboration et gestion des plannings des salariés
- Vérification des identités et des documents administratifs
- Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail
- Réalisation des déclarations obligatoires (DPAE, sécurité sociale, mutuelle)
- Gestion des congés payés (CP) et des absences
- Préparation des éléments variables de paie en lien avec notre cabinet comptable
- Vérification des bulletins de paie
- Gestion des échanges avec les organismes (sécurité sociale, mutuelle)
Compétences requises :
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel et sens de la confidentialité
Activités complémentaires :
- Gestion des mails et appels téléphoniques RH
- Interface avec les salariés et les organismes externes
Vos horaires : 9h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h00 soit 26h/ semaine
Jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi
?
? Formation en ressources humaines et paye.
?
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous aurez en charge :
Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi de la vie du salarié au sein de l'entreprise environ 130 salariés
Vos missions :
- Gestion des contrats de travail (rédaction fiche d'embauche, suivi, renouvellement) en lien avec notre cabinet RH externe
- Suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours
- Élaboration et gestion des plannings des salariés
- Vérification des identités et des documents administratifs
- Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail
- Réalisation des déclarations obligatoires (DPAE, sécurité sociale, mutuelle)
- Gestion des congés payés (CP) et des absences
- Préparation des éléments variables de paie en lien avec notre cabinet comptable
- Vérification des bulletins de paie
- Gestion des échanges avec les organismes (sécurité sociale, mutuelle)
Compétences requises :
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel et sens de la confidentialité
Activités complémentaires :
- Gestion des mails et appels téléphoniques RH
- Interface avec les salariés et les organismes externes
Vos horaires : 9h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h00 soit 26h/ semaine
Jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi
?
? Formation en ressources humaines et paye.
?
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/05/2026
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
13,54 € par heure
Référence : 1101409089

