Assistant Ressources Humaines (RH) en CDD à St Viance (H/F)

Envie d'un environnement de travail bienveillant pour continuer de développer vos compétences RH ? Nous vous proposons un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines pour un remplacement de congé maternité.

L'entreprise : Reconnue dans le secteur agroalimentaire, engagée dans la qualité des produits et le bien-être des employés, l'entreprise évolue dans une organisation où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel.
En tant qu'Assistant(e) RH, vous êtes un acteur / une actrice clé.e dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

Vous assurez diverses tâches administratives et opérationnelles, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'entreprise:
- Accompagner la gestion du temps des salariés et tenir à jour le logiciel de gestion des temps
- Établir les déclarations d'embauche (DPAE)
- Gérer les éventuels accidents du travail
- Suivre les absences, les congés et les heures supplémentaires
- Assurer l'accueil des nouveaux salariés et stagiaires
- Participer à la mise en œuvre du plan de formation et suivre les inscriptions
- Gérer les éléments de paie et les contrats de travail
- Publier des annonces de recrutement et organiser les réunions du CSE
- Accueil physique et téléphonique, ainsi que divers travaux administratifs

Ce que nous offrons :
- Un contrat à durée déterminée de 8 mois démarrant début 2025 (janvier ou février au plus tard, selon vos disponibilités)
- Un salaire de 1800 à 2200 euros brut mensuel, selon votre expérience
- Un poste en Ressources Humaines polyvalent
- Un environnement de travail stimulant
Votre profil :
- Vous disposez d'expérience sur un poste similaire ?
- Vous maîtrisez des outils informatiques de gestion RH ?
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ?
- Vous êtes réactif(ve) et avez un excellent sens de la communication ?
C'est ce que nous recherchons pour assurer ce remplacement !

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise, l'entreprise sera ravie de vous accueillir dés que vous êtes disponible pour maximiser la période de passation avant le départ de la personne en poste. Vous n'avez qu'une chose à faire : postuler dés maintenant !

Votre chargée de recrutement Manpower vous accompagne vers cette nouvelle expérience et dans la poursuite de votre carrière.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap