Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Notre client, une entreprise leader dans le secteur de déstockage, recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, à partir de fin mars jusqu'à fin novembre.
Au sein de l'équipe RH, vous serez en charge des missions suivantes :
- Superviser la rédaction des contrats de travail ;
- Gérer des procédures disciplinaires
- Assurer la gestion des fins de contrats de travail (rupture de période d'essai, démission, licenciement)
- Assurer le suivi administratif du temps de travail des salariés des sociétés clientes (forfait jour, temps partiel?)
- Suivre et mettre à jour des documents réglementaires (Registre unique du personnel à jour, affichage obligatoire, élections professionnelles, délégation de pouvoir, DUERP?)
- Assurer le suivi administratif des dossiers relatifs à la santé et sécurité (visites médicales, inaptitudes, restrictions médicales, maladies professionnelles,) ;
- Rédiger tout autre document RH intervenant dans la vie professionnelle du salarié
- Garantir le respect de la réglementation sociale au sens large avec l'appui du Cabinet de Conseil Juridique
- Appliquer les procédures et proposer des axes d'amélioration des outils de travail existants dans un souci d'efficacité et de gain de temps ;
- Participer à des projets transversaux sur des thématiques Ressources Humaines sur demande de la hiérarchie
Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, votre formation vous a permis d'acquérir des connaissances solides en gestion du personnel et en administration des ressources humaines.
Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils de gestion RH et les logiciels de paie.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez un excellent sens de l'analyse et de la communication, ce qui vous permet de travailler efficacement en équipe et de gérer les relations avec les employés et les instances représentatives du personnel.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap