Assistant Ressources Humaines (h/f)Adecco ON SITE

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Vous souhaitez mettre à profit votre sens de l'organisation au sein d'un service RH structuré ? Adecco recrute pour l'un de ses clients, société du secteur des activités de holding, un·e Assistant Ressources Humaines (H/F) à Pannes (45700).

Au sein d'une entreprise en développement, vous intégrez une équipe RH impliquée dans l'accompagnement des collaborateur·rice·s et la fiabilisation des processus.

Vos missions :

•Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs

•Gérer les projets liés aux ressources humaines et accompagner le changement au sein de l'organisation

•Collaborer avec les différents responsables pour identifier les besoins en formation et développement des compétences

•Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration

•Assurer une communication fluide entre la direction et les employés sur les politiques et procédures RH

•Recueil et analyse des besoins auprès de la direction du Groupe

•Suivi des contrats et formalités administratives liées à l'embauche

•Contribution à l'amélioration continue des processus RH

•Construire et suivre des indicateurs RH (formation, GPEC, communication interne…)

•Rédaction et diffusion des annonces

•Sourcing des candidats

•Pré-sélection des candidatures (tri de CV, entretiens téléphoniques)

•Coordination et suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration

•Mise à jour des tableaux de suivi et reporting rh.

•Saisie des variables des paies

•Revue des contrats des intérimaires

•Mise en forme des fiches des postes métiers

•Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

•Expérience significative dans un rôle similaire d'au minimum 5 ans d'expériences avec une connaissance approfondie du recrutement et de la gestion des ressources humaines

•Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit

•Maîtrise des outils SIRH,

•Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais

•Sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome