Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Mazières-en-Gâtine (79)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower PARTHENAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) PAIE (H/F) Gestion de la paie (mission principale)
- Collecter, contrôler et saisir les variables de paie (heures, absences, primes?).
- Préparer et vérifier les bulletins de salaire.
- Assurer la conformité des paies avec la législation et la convention collective.
- Gérer les DSN mensuelles et événementielles.
- Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance).
- Réaliser les contrôles post?paie et les états de synthèse.
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à l'embauche.
- Gérer les dossiers salariés (entrées, sorties, visites médicales, absences).
- Suivre les congés, arrêts maladie, accidents du travail, maternité.
- Préparer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
Support RH
- Participer à la gestion de la formation (inscriptions, suivi administratif).
- Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH.
- Appuyer la RRH dans divers projets transverses.
De formation Bac +2 à Bac +3 en RH, paie ou gestion (BTS, BUT GEA, Licence pro RH?) ou formation certifiante en paie / administration du personnel. Vous devez maîtriser la paie, être à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word). Rigueur, discrétion, organisation, bon relationnel.
?Ce poste vous intéresse ?
Merci de déposer votre candidature via le site ou par mail.
N'hésitez pas à nous appeler ou à venir nous rencontrer directement en agence !
Les avantages de notre groupe :
Comité Central d'Entreprise
Comité d'Entreprise Régional
Compte Epargne Temps
FASTT
?
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Collecter, contrôler et saisir les variables de paie (heures, absences, primes?).
- Préparer et vérifier les bulletins de salaire.
- Assurer la conformité des paies avec la législation et la convention collective.
- Gérer les DSN mensuelles et événementielles.
- Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance).
- Réaliser les contrôles post?paie et les états de synthèse.
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à l'embauche.
- Gérer les dossiers salariés (entrées, sorties, visites médicales, absences).
- Suivre les congés, arrêts maladie, accidents du travail, maternité.
- Préparer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
Support RH
- Participer à la gestion de la formation (inscriptions, suivi administratif).
- Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH.
- Appuyer la RRH dans divers projets transverses.
De formation Bac +2 à Bac +3 en RH, paie ou gestion (BTS, BUT GEA, Licence pro RH?) ou formation certifiante en paie / administration du personnel. Vous devez maîtriser la paie, être à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word). Rigueur, discrétion, organisation, bon relationnel.
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Merci de déposer votre candidature via le site ou par mail.
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Les avantages de notre groupe :
Comité Central d'Entreprise
Comité d'Entreprise Régional
Compte Epargne Temps
FASTT
?
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 05/04/2026
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 1101395913

