Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Excel
Lieux :
- Dijon (21)
Conditions :
- Intérim
- 12,09 € - 16,48 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant Ressources Humaines (RH) - dijon 21000 - (H/F)
- Création et Mise à jour de Fiches de Poste
- Mise à jour du Registre du personnel
- Participation à l'élaboration du Document unique (environnement multisites)
- Revue du Règlement intérieur
- Participation à la mise en place de l'affichage obligatoire à jour (environnement multisites)
- Mise en place d'un process d'onboarding global : livret d'accueil, informations QHSE, checklist d'intégration
- Mise à jour du Plan de développement des compétences et recueil des besoins en formation ; création d'un tableau de polyvalence et poly-compétences du CCR
- Création de modèles RH divers, conformément aux règlementations en vigueur : contrats, formulaire de convention de stage, attestations, trames d'entretiens, notamment
- Mise en place d'indicateurs RH, et participation à la rédaction du processus d'activité RH
- Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres activités RH, sous la responsabilité de la RRH, selon le quotidien du service RH.
- De formation BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines, une première expérience (dont stage
et/ou alternance) est un plus
- Bonne maîtrise du Pack Office, et plus spécifiquement d'Excel
- Connaissance en droit du travail
- Qualité relationnelle, appétence pour le travail en équipe, curiosité et rigueur seront des
atouts indispensables
N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV.
N'oubliez pas ! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : séjours à prix attractifs, chèques culture et vacances, remboursement d'activité sportive et de plein air et plus encore !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Création et Mise à jour de Fiches de Poste
- Mise à jour du Registre du personnel
- Participation à l'élaboration du Document unique (environnement multisites)
- Revue du Règlement intérieur
- Participation à la mise en place de l'affichage obligatoire à jour (environnement multisites)
- Mise en place d'un process d'onboarding global : livret d'accueil, informations QHSE, checklist d'intégration
- Mise à jour du Plan de développement des compétences et recueil des besoins en formation ; création d'un tableau de polyvalence et poly-compétences du CCR
- Création de modèles RH divers, conformément aux règlementations en vigueur : contrats, formulaire de convention de stage, attestations, trames d'entretiens, notamment
- Mise en place d'indicateurs RH, et participation à la rédaction du processus d'activité RH
- Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres activités RH, sous la responsabilité de la RRH, selon le quotidien du service RH.
- De formation BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines, une première expérience (dont stage
et/ou alternance) est un plus
- Bonne maîtrise du Pack Office, et plus spécifiquement d'Excel
- Connaissance en droit du travail
- Qualité relationnelle, appétence pour le travail en équipe, curiosité et rigueur seront des
atouts indispensables
N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV.
N'oubliez pas ! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : séjours à prix attractifs, chèques culture et vacances, remboursement d'activité sportive et de plein air et plus encore !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
12,09 à 16,48 € par heure
Référence : 1101405059

