Assistant Ressources Humaines (h/f)Adecco ON SITE

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Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Contrat : Travail temporaire du 01/04/26 au 30/06/26

1 er contrat d'un mois , puis renouvellement de 3 mois

Rémunération : Selon profil

Vos missions:

• Recueil des besoins de stages/alternance/VIE et traitement des demandes
• Gestion et suivi du budget des stagiaires/alternants/VIE
• Liaison avec l'équipe recrutement de notre Centre de Services Partagés GBS Talent Acquisition
• Gestion de l'onboarding des alternants/stagiaires/VIE
• Suivi de l'intégration des stagiaires/alternants/VIE
• Accompagnement des stagiaires/alternants/VIE en cours de contrat
• Mise en place des projets actions internes et externes, en lien avec la DRH France, pour booster notre attractivité et se démarquer
• Animer la communauté des alternants/stagiaires au sein de l'OA Energy Management
• Mettre en place, en lien avec la DRH France, un programme d'intégration pour les stagiaires, VIE et apprentis

Compétences techniques

• Aimer construire des présentations didactiques et attractives
• Avoir une bonne connaissance du processus d'onboarding
• Être à l'aise sur PowerPoint
• Posséder une forte appétence pour la transformation digitale et aimer découvrir de nouveaux outils

Savoir être

• Être reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre autonomie
• Être proactif, organisé et capable de jongler entre différents sujets et priorités
• Être dynamique, impliqué et avoir le sens du résultat
• Autonome et responsable dans les projets donnés

Parcours scolaire et expériences professionnelles

• Bac+3/Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
• Une première expérience dans le domaine RH serait appréciée

Langues

• Un niveau d'anglais B2/C1 est un plus sur le poste

Contrat : Travail temporaire du 01/04/26 au 30/06/26

1 er contrat d'un mois , puis renouvellement de 3 mois

Rémunération : Selon profil

Vos missions:

• Recueil des besoins de stages/alternance/VIE et traitement des demandes
• Gestion et suivi du budget des stagiaires/alternants/VIE
• Liaison avec l'équipe recrutement de notre Centre de Services Partagés GBS Talent Acquisition
• Gestion de l'onboarding des alternants/stagiaires/VIE
• Suivi de l'intégration des stagiaires/alternants/VIE
• Accompagnement des stagiaires/alternants/VIE en cours de contrat
• Mise en place des projets actions internes et externes, en lien avec la DRH France, pour booster notre attractivité et se démarquer
• Animer la communauté des alternants/stagiaires au sein de l'OA Energy Management
• Mettre en place, en lien avec la DRH France, un programme d'intégration pour les stagiaires, VIE et apprentis

Compétences techniques

• Aimer construire des présentations didactiques et attractives
• Avoir une bonne connaissance du processus d'onboarding
• Être à l'aise sur PowerPoint
• Posséder une forte appétence pour la transformation digitale et aimer découvrir de nouveaux outils

Savoir être

• Être reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre autonomie
• Être proactif, organisé et capable de jongler entre différents sujets et priorités
• Être dynamique, impliqué et avoir le sens du résultat
• Autonome et responsable dans les projets donnés

Parcours scolaire et expériences professionnelles

• Bac+3/Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
• Une première expérience dans le domaine RH serait appréciée

Langues

• Un niveau d'anglais B2/C1 est un plus sur le poste