Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant Ressources Humaines et Paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Sète (34)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 338 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower SETE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant Ressources Humaines (RH) et Paie (H/F) ? Gestion administrative des dossiers du personnel
? Suivi des absences, visites médicales et formations
? Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
? Collecte et saisie des éléments variables de paie
? Contrôle des bulletins de salaire
? Participation aux déclarations sociales
? Relations avec les organismes sociaux
? Suivi de la réglementation sociale et veille juridique
- Titulaire d'une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou Paie.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de paie.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation.
- Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger avec différents interlocuteurs en toute confidentialité
Travailler pour Manpower c'est :
- Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif...)
- Nouveautés digitales (application Mon Manpower, fiche de paye et contrat dématérialisé...)
- Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%
- Accès à la formation
- Se donner la chance d'avoir un CDI-Interimaire
- Cooptation ?
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
? Suivi des absences, visites médicales et formations
? Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
? Collecte et saisie des éléments variables de paie
? Contrôle des bulletins de salaire
? Participation aux déclarations sociales
? Relations avec les organismes sociaux
? Suivi de la réglementation sociale et veille juridique
- Titulaire d'une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou Paie.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de paie.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation.
- Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger avec différents interlocuteurs en toute confidentialité
Travailler pour Manpower c'est :
- Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif...)
- Nouveautés digitales (application Mon Manpower, fiche de paye et contrat dématérialisé...)
- Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%
- Accès à la formation
- Se donner la chance d'avoir un CDI-Interimaire
- Cooptation ?
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
2 338 € par mois
Référence : 1101512181

