Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant relations sociales (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Election DP
- SIRH
Lieux :
- Courbevoie (92)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 37 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Juriste Assistant Relations Sociale (H/F).
- Préparer et organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel :?CSE, CSSCT, délégués syndicaux.
- Rédiger les ordres du jour, convocations, procès?verbaux.
- BDESE : mise à jour, conformité juridique, gestion des accès et support aux consultations obligatoires.
- Suivi des mandats & heures de délégation : gestion des élus, contrôle des crédits d'heures, alertes et régularisations.
- Agenda & coordination : tenue du calendrier des réunions, logistique, envois légaux dans les délais.
- Sécurisation juridique : veille en droit du travail, notes juridiques, conseil aux RH et managers.
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en droit social, relations sociales ou RH avec spécialisation juridique.
- Compétences techniques :
- Très bonne maîtrise du droit du travail et du fonctionnement des IRP.
- Connaissance des outils de BDESE, suivi des mandats et heures de délégation.
- Capacité à rédiger des documents juridiques clairs et structurés.
- Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation, sens du détail.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à communiquer avec élus, managers et direction.
- Esprit d'analyse et capacité à sécuriser les pratiques.
- Outils : maîtrise du pack Office, idéalement logiciels RH / SIRH / BDESE.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Préparer et organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel :?CSE, CSSCT, délégués syndicaux.
- Rédiger les ordres du jour, convocations, procès?verbaux.
- BDESE : mise à jour, conformité juridique, gestion des accès et support aux consultations obligatoires.
- Suivi des mandats & heures de délégation : gestion des élus, contrôle des crédits d'heures, alertes et régularisations.
- Agenda & coordination : tenue du calendrier des réunions, logistique, envois légaux dans les délais.
- Sécurisation juridique : veille en droit du travail, notes juridiques, conseil aux RH et managers.
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en droit social, relations sociales ou RH avec spécialisation juridique.
- Compétences techniques :
- Très bonne maîtrise du droit du travail et du fonctionnement des IRP.
- Connaissance des outils de BDESE, suivi des mandats et heures de délégation.
- Capacité à rédiger des documents juridiques clairs et structurés.
- Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation, sens du détail.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à communiquer avec élus, managers et direction.
- Esprit d'analyse et capacité à sécuriser les pratiques.
- Outils : maîtrise du pack Office, idéalement logiciels RH / SIRH / BDESE.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
37 000 € par an
Référence : 1101383220

