Assistant recrutement (H/F)

Il y a 7 heures

Critères de l'offre

  • Assistant recrutement (H/F)
  • Bourges (18)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac+2, type DEUG, DUES

L'entreprise : GROUPE ACTUAL

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Voir plus de contenus

Description du poste

L'agence LEADER de Bourges recherche un(e) Assistant(e) Recrutement pour assurer la gestion administrative des intérimaires et participer activement au processus de recrutement. Ce poste est réparti entre tâches administratives et recrutement.


Vos missions :

1. Gestion Administrative (50%)

Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, en tenant le poste d'accueil de manière professionnelle et chaleureuse.

Gérer et suivre les dossiers administratifs des intérimaires, en veillant à leur mise à jour régulière.

Assurer la bonne gestion des documents liés aux dossiers des intérimaires (contrats, documents RH, justificatifs divers, etc.).


2. Sourcing et Recrutement (50%)

Assurer le sourcing de profils, identifier et sélectionner les candidats correspondant aux besoins de l'agence.

Gérer les annonces de recrutement et réaliser un premier tri des candidatures.

Participer à la gestion proactive de la base de données de candidats pour anticiper les besoins de l'agence.












Description du profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre dynamisme et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une première expérience en administration ou en ressources humaines est souhaitée, et un excellent sens du relationnel est un atout pour accueillir et fidéliser nos intérimaires.


Ce poste polyvalent est une opportunité de jouer un rôle central au sein de notre agence en contribuant aussi bien aux aspects administratifs qu'au recrutement des talents.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : PE0431866A265527

Créez votre profil pour postuler à cette offre