Assistant Ressources Humaines H/F - Axima Réfrigération - 45

Le 13 novembre

Critères de l'offre

  • Assistant ressources humaines (H/F)
  • Orléans (45)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+5

L'entreprise : Equans

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique

Axima Réfrigération, entité d'EQUANS, est l'un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. Les solutions proposées permettent une réduction des consommations énergétiques et de l'impact environnemental, en accord avec les évolutions réglementaires. Ses principaux secteurs d'activité sont l'industrie agroalimentaire, la grande distribution, la logistique, la chimie, le tertiaire, les sports de glace, etc...
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Description du poste

Axima Réfrigération recherche son futur Assistant Ressources Humaines H/F, rattaché(e) à l'agence d'Orléans.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous travaillerez à la fois pour la Direction Régionale CENTRE et SUD EST. Vous accompagnerez les opérationnels et assurerez la gestion RH.

Vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel : Gérer la vie du collaborateur de son embauche à son départ de nos effectifs.

- Suivre les demandes de contrat et d'avenant (en lien avec les services ADP et paie)

- Préparer la rédaction des contrats de travail

- Participer à la gestion des mobilités internes (rédaction des lettres tripartites de mobilité)

- Rédiger divers courriers et attestations à destination des collaborateurs

- Anticiper et gérer les fins de contrat en lien avec les opérationnels (Suivi des périodes d'essai, démissions, départs en retraite, etc…)

- Traiter la remontée questions administratives et/ou juridiques faite par les collaborateurs

Relations écoles et Marque Employeur : Participer aux évènements écoles / Salons / Forums.

- Assurer et développer les relations écoles et participer aux salons / forums emploi

Campagne d'Alternance : Participer au Recrutement des alternants et stagiaires.

- Recenser les besoins en alternance des différentes agences

- Cadrer le besoin et les profils recherchés en lien avec les managers

- Etudier les candidatures et assurer les entretiens de pré-sélection téléphonique et assister les opérationnels lors du process

- Assurer le suivi des contrats d'alternance et analyser le taux de transformation

Participer au Développement RH :

- Préparer des Reporting d'activité et bilans annuels RH

- Participer à des projets RH transverses en fonction des travaux en cours

CSE :

- Organiser les réunions CSE et CSST

- Préparer les présentations pour ces réunions en collaboration avec le RRH

Idéalement issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Doté d'une réelle aisance relationnelle, votre rigueur, votre polyvalence, votre réactivité et vos capacités d'organisation sont des atouts qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste.

Description du profil

Idéalement issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Doté d'une réelle aisance relationnelle, votre rigueur, votre polyvalence, votre réactivité et vos capacités d'organisation sont des atouts qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-58427_173150667234506

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