0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
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Notre Cabinet CRIT Experts & Cadres recherche pour l'un de nos clients, un(e) Assistant(e) Recrutement et Gestion de l'Intérim (H/F), sur le secteur de Beynost, en CDI, afin de venir renforcer ses équipes.
?? Les engagements de notre client ?
Leurs priorités sont de satisfaire leurs clients par la qualité de leurs prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Recrutement et Gestion de l'Intérim (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client sur le secteur de Beynost. Votre mission principale sera d'assurer la gestion complète de l'intérim mais vous participerez aussi activement à plusieurs sujets au sein de notre organisation.
Pour cela, vous assurez : Le suivi complet de la gestion des contrats d'intérim : validation, constitution des dossiers, création et envoi des bons de commande, suivi des demandes de contrats, etc. La relation avec les différentes agences d'intérim par une communication fluide et efficace, Le suivi administratif des contrats, de la réalisation des visites médicales, gestion des contrats de mise à disposition et suivi contractuel. Vous portez également le projet clé de mise en place de la dématérialisation des processus liés à l'intérim.
Autres missions qui vous seront confiées : Montage des dossiers administratifs : POEI, emplois francs, et autres dispositifs. Suivi et relance des intégrations, tests de personnalité et enquêtes de sortie des collaborateurs. Réalisation de picking téléphonique pour assurer le bon suivi des intégrations. Vous compilez et suivez les différents reporting sur l'ensemble des missions confiées.
Description du profil
De formation Bac+2, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines avec une expérience significative dans des missions similaires. La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels RH) est essentielle. Un intérêt pour la digitalisation et l'optimisation des processus RH à travers les outils numériques est un véritable plus.
?? Vos cartes secrètes idéales ?
Esprit rigoureux, sens de l'organisation, excellentes compétences relationnelles et communicationnelles. Vous devez avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en respectant les délais.
??Autres informations :
En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants :