Chargé de Reporting RH (H/F)
Le 6 décembre
Critères de l'offre
L'entreprise : Groupe Iserba
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
Description du poste
Intégré à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons dans le cadre d'un remplacement (ou création de poste) un Assistant RH dans le cadre d'un CDD de 6 mois sur notre site de Beynost.
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à réaliser diverses tâches liées à la gestion des données sociales et contractuelles, à savoir :
-Mise à jour des données sociales et contractuelles : Veiller à l'actualisation des informations relatives aux collaborateurs et à leurs contrats au sein de l'entreprise,
-Mise à jour de la base de données documentaire : Organiser et mettre à jour les différents documents relatifs à la gestion des ressources humaines et aux contrats avec nos outils,
-Réalisation d'un catalogue contractuel : Créer et structurer un catalogue détaillé répertoriant l'ensemble des contrats en cours et passés de l'entreprise,
-Collecte des données sociales : Collecter et centraliser les informations sociales nécessaires à la gestion de l'entreprise et au reporting auprès de la Direction.
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à réaliser diverses tâches liées à la gestion des données sociales et contractuelles, à savoir :
-Mise à jour des données sociales et contractuelles : Veiller à l'actualisation des informations relatives aux collaborateurs et à leurs contrats au sein de l'entreprise,
-Mise à jour de la base de données documentaire : Organiser et mettre à jour les différents documents relatifs à la gestion des ressources humaines et aux contrats avec nos outils,
-Réalisation d'un catalogue contractuel : Créer et structurer un catalogue détaillé répertoriant l'ensemble des contrats en cours et passés de l'entreprise,
-Collecte des données sociales : Collecter et centraliser les informations sociales nécessaires à la gestion de l'entreprise et au reporting auprès de la Direction.
Description du profil
De formation BAC +3/+4 en Ressources Humaines, Données Sociales ou équivalent, vous avez, sur le plan technique, une parfaite maîtrise d'Excel.Organisé, méthodique et doté d'un bon esprit de synthèse, vous appréciez à la fois manipuler les chiffres et les données statistiques tout en travaillant avec vos clients internes.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire ou sur les sujets cités.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : OF396 23303741
