Assistant qualité (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant qualité QHSE (H/F) Qualité et système :
- Créer et mettre à jour les plans de contrôle (env, MP, PF). Suivre le plan de contrôle Vegenat.
- Réaliser les audits internes (terrain, CABAQ, etc.) et de certification. Réaliser des audits hygiène (1x par mois) et environnement (3x par an).
- Gérer les non-conformités ISO 22000 et audits internes CABAQ. Déterminer et suivre le plan d'action correctif. Suivre l'avancement des plans d'actions.
- Préparer et présenter la réunion qualité mensuelle.
- Assurer le classement des enregistrements et des certificats d'analyse fournisseurs.
- Vérifier les CCP ? PRPO.
- Vérifier les autocontrôles pendant la production. S'assurer du respect de la traçabilité par les opérateurs.
- Enregistrer et suivre les non-conformités externes et les réclamations clients. Mettre en place des actions correctives.
Laboratoire, microbiologie et métrologie :
- Suivre le budget du service Qualité. Valider les factures du service et suivre l'avancement du budget.
- Alerter en cas de non-conformité (COA).
- Elaborer et suivre les indicateurs.
- Remplacer le technicien laboratoire en cas d'absence
L'assistant(e) QHSE peut également être amené(e), dans le cadre de projets R&D, à participer au développement des plans de qualification de nouveaux produits, process ou méthodes de travail.
Savoir-faire :
- Connaissances des exigences hygiène, sécurité et environnement en IAA.
- Connaissances des obligations réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement.
- Connaissance approfondie de la méthode HACCP, de la réglementation en vigueur et du référentiel ISO 22000.
- Animation de réunions et formation du personnel.
- Mise en place de documents/outils.
- Recueil et analyse de données.
- Pratique des outils informatiques (ERP, pack Office).
Savoir-être :
- Rigueur et précision dans l'analyse de l'existant, force de proposition.
- Aisance relationnelle et force de conviction avec des interlocuteurs internes et externes.
- Autonomie et pédagogie. Gestion des priorités.
- Sens de la relation client (interne et externe), adaptabilité et réactivité aux sollicitations, alertes et demandes.
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacité d'anticipation.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap