Critères de l'offre
Description du poste
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant paie et administration du personnel (H/F) dans le cadre d'un CDI Sous la responsabilité des managers Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge des missions suivantes pour 300 à 350 collaborateurs.
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Gestion de la Paie :
- Contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Calculer les paies
- Calculer les soldes de tout compte
- Etablir les documents inhérents à la rupture de contrat
- Tenir les registres du personnel
- Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur le calcul de la paie
Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail
- Rédiger les courriers aux salariés tels que prise d'acte de démission, attestations employeur ...
- Suivre les visites médicales
- Apporter un conseil opérationnel aux managers
- Vérifier les plannings
- Gérer les absences
- Saisir les congés payés si nécessaire
- De formation supérieur Bac+2 minimum en administration/gestion/ressources humaines/ spécialisation paie, vous disposez d'une 1ère expérience réussie sur un poste similaire ?
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et réactif(ve) ?
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe ?
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et le pack office en général ?
- Une connaissance du logiciel de paie ADP serait un plus
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestion de la Paie :
- Contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Calculer les paies
- Calculer les soldes de tout compte
- Etablir les documents inhérents à la rupture de contrat
- Tenir les registres du personnel
- Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur le calcul de la paie
Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail
- Rédiger les courriers aux salariés tels que prise d'acte de démission, attestations employeur ...
- Suivre les visites médicales
- Apporter un conseil opérationnel aux managers
- Vérifier les plannings
- Gérer les absences
- Saisir les congés payés si nécessaire
- De formation supérieur Bac+2 minimum en administration/gestion/ressources humaines/ spécialisation paie, vous disposez d'une 1ère expérience réussie sur un poste similaire ?
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et réactif(ve) ?
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe ?
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et le pack office en général ?
- Une connaissance du logiciel de paie ADP serait un plus
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
27 000 à 30 000 € par an
Date de démarrage souhaitée : 20 janvier 2025
Référence : 1101155721