Assistant Paie (h/f)

Le 7 novembre

Critères de l'offre

  • Assistant paie (H/F)
  • Les Ulis (91)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : HR Access , Gestion paie
  • Niveau d'études : Aucun diplôme

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

Adecco Recrutement recherche pour son client basé aux ULIS (91940) un GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF PAIE H/F en CDI.

Vous travaillerez au sein de l'équipe administrative et serez rattaché à la Responsable administrative. Votre rôle sera de gérer l'administration du personnel et la paie de l'ensemble des agents de propreté de votre périmètre.

En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie, vos missions seront de :

· Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel

· Réaliser les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle…

· Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel

· Gérer le suivi des accidents du travail, arrêts, visites médicales, congés…

· Suivre les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail

· Veiller à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.)

· Assurer un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs

· Elaborer et effectuer la saisie de la paie sur votre périmètre

· Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires)

· Contrôler et valider les bulletins de paie et les états de clôture afférents

Votre rôle étant central et essentiel au bon fonctionnement de l'agence vous serez également amené à :

· Gérer l'accueil physique et téléphonique

· Traiter et rédiger des courriers

· Contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas et préparer l'organisation des réunions

Description du profil

Votre profil nous intéresse si :

· Vous avez une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent.

Mais c'est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence

· Vous savez utiliser la version 9 du logiciel de paie HR ACCESS et maîtrisez les outils informatiques

· Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre patience, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités ce qui vous permet de respecter les échanges. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Doté(e) d'une aisance relationnelle mais vous savez aussi alterner autonomie et travail d'équipe, nul doute ce poste est fait pour vous !

Une dernière chose avant que vous ne postuliez,

Vos horaires seront de 8h30/9h jusqu'à 17h30 soit 35h/semaine. Avec un salaire de 33 000€/an.

Vous bénéficierez également d'un accès au CSE, de tickets restaurants, de cartes cadeaux…


Salaire et avantages

Salaire : 32 000 € - 33 000 € par an


Référence : 17973295

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