Assistant marketing - Correspondat Marketing Roissy CDG (H/F)

Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant marketing - Correspondat Marketing Roissy CDG (H/F) Le Correspondant Marketing est garant de la bonne application de la stratégie commerciale et marketing au sein des points de vente dont il ou elle a la responsabilité. Il ou elle veille au quotidien à ce que les standards des magasins en place soient de qualité pour les clients : animations, service, communication ...
Il ou elle s'assure également de la bonne compréhension des opérations et activations marketing, ainsi que le plan marketing annuel auprès de l'équipe managériale, afin que les conseillers de vente assimilent et comprennent le sens des actions pour mieux les porter.
Il est à majorité présent sur la surface de vente et participe à la mise en place des opérations commerciales. Il se sert des remontées clients et de ses observations pour en tirer des plans d'actions rapides et efficaces.

Garant des standards généraux : sur la base d'une checklist journalière
- Champ visuel : veille à ce que le client voit et lit soit cohérent et ordonné
- Qualité des installations : contrôle l'état des mobiliers, l'éclairage, la signalétique
- Affichage prix: coordonne les besoins et assure la mise en place
- Outils d'aide à la vente : assure la bonne disponibilité des outils (commande, suivi des stocks) et la compréhension de leur utilisation, est force de proposition quant à la création de nouveaux outils
?Standards d'animation : sur la base des briefs animations
Standards merchandising : sur la base des briefs et planogrammes merchandising
? Anglais : Bon niveau
?Formation : Bac +2/3
Niveau d'expérience : Une experience de 2/3 ans sur des fonctions similaires
Compétences ou qualités requises :
- Réactivité, dynamisme
- Force de conviction
- Bon relationnel, sens de l'écoute
- Force de proposition
- Prise de recul
- Autonomie
- ?Présence sur le terrain


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap