ALTERNANCE - Assistant(e) Chef de Projets Développement RH (H/F)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

VOTRE ENVIRONNEMENT
Au sein de l'équipe RH du Pôle Mode regroupant le PAP Femme, le PAP Homme et la Couture, vous intégrez le Pôle Développement RH sous la supervision du Responsable du Développement RH.
Le Pôle Développement RH conçoit et déploie les initiatives RH stratégiques en lien avec la feuille de route RH et les ambitions du Pôle Mode.
Votre tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance pour développer vos compétences en gestion de projets RH dans un environnement exigeant et créatif.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
1. Intégration et Acculturation
Vous contribuez à :

• En lien avec les RRH, vous accompagnez l'arrivée des nouveaux collaborateurs (préparation des contrats, suivi dans les systèmes, préparation des annonces de bienvenue, réponses aux questions, ...)
• Organiser les journées d'intégration en collaboration avec les équipes concernées
• Coordonner la logistique des sessions (inscriptions des participants, planification des intervenants, revue des supports pédagogiques)
• Participer à l'amélioration continue des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs en proposant des idées innovantes et engageantes pour les participants

2. Formation et Développement des Talents
Vous participez à :

• Le suivi et la mise à jour des plans de formation du Pôle Mode (inscriptions de collaborateurs à des formations, suivi des budgets, relations avec les organismes de formation (interne ou externe).
• L'organisation de sessions de formation en lien avec les partenaires et les collaborateurs concernés.
• La préparation des supports pédagogiques et des communications liées aux formations

3. Communication RH
Vous assistez dans :

• Le déploiement des initiatives de communication interne,
• La préparation et le suivi des campagnes de communication sur les grands jalons RH (entretiens annuels, entretiens de développement, etc.)
• La création de contenus engageants et adaptés aux différentes populations

5. Outils et Analyses

• Mettre à jour les outils de suivi RH
• Réaliser des analyses ponctuelles à partir des données disponibles dans les systèmes
• Produire des tableaux de bord et des reportings

Des missions pourront évoluer, d'autres s'ajuster au fur et à mesure de l'alternance et de l'évolution du candidat dans son environnement.
VOTRE PROFIL
Formation

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Bac+4/5)

Compétences attendues

• Première expérience en RH appréciée (stage, projet associatif, alternance précédente)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Excel, PowerPoint, Word)
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
• Sensibilité à l'expérience collaborateur et aux innovations RH

Qualités recherchées

• Curiosité et envie d'apprendre
• Rigueur et sens du détail
• Relationnel facile et aisance en communication
• Force de proposition et créativité
• Capacité d'organisation et gestion des priorités
• Esprit d'équipe et adaptabilité
• Intérêt pour l'univers de la Mode et du luxe

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !