Assistant de direction H/FTERACTEM

Chez Teractem, nous mettons notre énergie au service des enjeux du territoire haut-savoyard. Notre singularité ? Allier efficacité économique et sens de l’intérêt général, au cœur de chacune de nos actions.

En tant que maître d’ouvrage, nous réalisons des projets d’aménagement, de construction et de commercialisation de programmes neufs. Qu’il s’agisse de logements, de commerces ou d’équipements publics, nous intervenons en partenariat avec les collectivités territoriales et les investisseurs institutionnels privés.

Dirigée par une équipe expérimentée et dynamique, nous plaçons l’humain au cœur de notre organisation, offrant à nos collaborateurs liberté d’initiative et de décision, dans le respect de nos valeurs.

Votre rôle au sein de Teractem

Rattaché(e) au Comité de Direction, vous occupez un rôle central au sein de l’organisation. Véritable interface entre la Direction, les équipes internes et les partenaires externes (actionnaires, élus, institutions), vous facilitez l’exercice des responsabilités de gouvernance et contribuez à la fluidité de l’information.

Vos missions principales :

1. Assistance organisationnelle et appui stratégique à la Direction

• Anticiper, gérer et optimiser les agendas, les courriers, les appels, les déplacements de la Direction Générale.
• Organiser et préparer les réunions internes et externes (Comité de Direction, Comité opérationnels, diverses réunions internes, etc.).
•  Participer aux réunions du Comité Opérationnel et rédiger les comptes rendus,
• Suivre les actions à mettre en place, alerter sur les priorités, urgences et points de vigilances.
• Prendre en charge et apporter un soutien aux dossiers spécifiques confiés par la Direction Générale.

2. Vie sociale et gouvernance de la société

• Préparer et suivre les Conseils d’Administration, Assemblées Générales et comités (convocations, dossiers, procès-verbaux, registres) de TERACTEM et de ses filiales opérationnelles.
• Elaborer et contrôler les dossiers de présentation des délibérations et veiller au respect des procédures internes. Gérer les formalités administratives et juridiques liées à la vie sociale : modification du Kbis, composition des organes légaux, registres légaux, nouvelles entrées au capital, création de filiales.
• Contribuer au suivi de l’actionnariat et à la relation avec les actionnaires publics et privés, et des partenaires.

3. Communication, relations publiques et évènements

• Assurer le déploiement de la communication directe de la Direction et coordonner la transmission des informations internes et externes.
• Suivre et actualiser les listings des actionnaires, partenaires, etc.
• Assurer l’organisation de la communication et la coordination de la logistique événementielle : inaugurations, manifestations officielles, salons professionnels.
• Veiller à la mise en œuvre de la charte graphique, des archivages et classements communs et à la valorisation des actions de la société.

4. Support administratif, contractualisation et appels d’offres

• Assurer la centralisation, classement et suivi de la contractualisation des sociétés et appui le développement de la société.
• Assurer la coordination, en lien avec les Chefs de projets désignés et les fonctions juridiques, des réponses aux appels d’offres et aux procédures assimilées ; préparation des étapes de validation et de dépôt.
• Veiller au respect des échéances et procédures dans le cadre des consultations et marchés.
• Assurer le suivi documentaire et la traçabilité des contrats.

5. Soutien transversal et continuité de service

• Assurer un renfort ponctuel auprès des équipes ressources humaines, finance et moyens généraux, en fonction des besoins.
• Assurer la gestion du suivi des assurances de la société : déclaration et gestion des sinistres (notamment assurance automobile) et relation avec les interlocuteurs dédiés
•  Assurer la gestion et le suivi des contrats internes.
• Assurer la gestion des commandes et suivi des stocks (goodies, consommables, désinfectants, EPI).

Et chez nous, concrètement ?

• Bénéficiez d’une prise de poste progressive, avec une période de passation et de tutorat assurée par l’Assistante de Direction actuelle avant son départ en retraite.
• Travaillez au sein d’un environnement stable, au sein d’une entreprise reconnue et à taille humaine.
• Bénéficiez d’avantages tels que : horaires flexibles, tickets restaurant, 13e mois, nombreux avantages CSE

• Vous êtes titulaire d’un BAC+2 minimum et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en assistance de direction ou sur un poste similaire.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités avec méthode et discrétion.
• Vous disposez d’un excellent sens de la communication, à l’écrit comme à l’oral, et savez adapter votre posture et votre discours à des interlocuteurs variés, du collaborateur à l’élu.
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et appréciez être force de proposition dans votre quotidien.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans des environnements professionnels dynamiques et exigeants.
• Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine, où la confiance et la collaboration sont au cœur du fonctionnement.