Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant d'équipe (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
Description du poste
Sur le site de Nanterre ou de Bordeaux (Saint Médard enJalles) et rattaché(e) à l'assistante de direction de la DirectionTransformation Offres et Projets, vous intégrerez une équipecomposée au total d'une quarantaine de collaborateurs répartis sur unedizaine de sites en France, ce qui en fait un poste extrêmement polyvalent.
Vos missions :
Vousintervenez principalement pour deux entités au sein de cette direction :
Missions transverses
- Assurer les missions d'intendance (organisation des réunions et déplacements, gestion d'agenda, commande de matériel, …).
Missions spécifiques à chaque entité
Pourla Direction Offres et Projet - assistanat de gestion des outils internes
- Accompagner le développement de nos supports/outils internes à but commercial (base de références, de CV, briques),
- Mettre à jour l'Intranet Suez au fil de l'eau,
- Suivre les indicateurs de management de contrat au niveau national.
Pourla Direction des Activités Industrielles (DAI) - assistanat commercial
- Gérer les outils de veille, trier les informations et transférer les données pertinentes aux bons interlocuteurs,
- Constituer les offres portées par la DAI en collaboration avec les équipes techniques et commerciales,
- Gérer l'ensemble des plateformes d'achats des clients industriels et s'assurer de la coordination au niveau national.
Description du profil
- De formation BAC+2 ou BAC+3 type BTS office manager ou assistant de gestion PME-PMI,
- Alternance d'1 ou 2 ans pour poursuivre votre cursus de formation,
- Capacité d'assimilation rapide de tout nouvel outil informatique et très bonne maîtrise de Microsoft 365,
- Curieux(se), motivé(e), rigoureux(se), vous aimez apprendre et relever des défis
- À l'aise dans le travail en équipe et un excellent relationnel seront aussi fortement appréciés pour ce poste dans un environnement multi-sites.
Processus derecrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
Un premier entretien de 30 minutes avec Lisa, Chargée RH,
Un entretien opérationnel avec votre futur manager.
Conditions &avantages
- Type de contrat : alternance,
- À pourvoir dès septembre 2026,
- Titres-restaurants pris en charge à 60%,
- Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport,
- Accès au CSE.
Chez SUEZ Consulting, nouspensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performancefaçonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutementsont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'originenationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité oud'expression de genre, d'âge ou de handicap.

