Assistant commercial (H/F)Manpower

Manpower BAIN DE BRETAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Assistant commercial (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de plusieurs mois. Vous consacrerez l'essentiel de votre temps à l'assistance commerciale et administrative :
Assurer le support à la Direction Commerciale et aux équipes terrain (environ 20 commerciaux),
Suivre les accords clients nationaux et leur déploiement,
Coordonner les opérations promotionnelles et appels d'offres,
Assurer l'interface avec l'Administration des Ventes et les services internes,
Collecter, analyser et reporter les données commerciales,
Suivre les dossiers clients (MDD, litiges, facturation, avoirs),
Participer à la gestion des tarifs et bases de données articles,
Contribuer à l'organisation d'événements (salons, réunions).
Vous interviendrez également sur :
Le traitement des avoirs clients,
Le suivi budgétaire en lien avec la finance.
Horaires : 8h30-12h15 / 13h45-17h30 (17h le vendredi)
Lieu : Démarrage sur le site de Pléchâtel puis évolution vers Bain-de-Bretagne. 1 à 2 jours/semaine à Cesson-Sévigné (frais pris en charge). Nous recherchons un profil expérimenté, rigoureux et autonome, capable de gérer plusieurs sujets simultanément :
Excellente rigueur et sens du détail,
Capacité d'analyse, débrouillardise et persévérance,
Bonne résistance au stress,
Aisance relationnelle (échanges quotidiens avec les commerciaux),
Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques...),
Expérience confirmée sur un poste similaire indispensable.
Horaires : 8h30-12h15 / 13h45-17h30 (17h le vendredi)
Lieu : Démarrage sur le site de Pléchâtel puis évolution vers Bain-de-Bretagne. 1 à 2 jours/semaine à Cesson-Sévigné (frais pris en charge).
Les avantages de votre agence Manpower :
Une équipe à votre écoute, des contrats en CDII, en intérim, CDD ou CDI,
Une application pour effectuer toutes vos démarches,
La possibilité d'un placement à 8% sur un Compte Epargne Temps,
Un CSE et Un CSEC accessible (chèque vacances, remboursement gîtes, camping, remboursement loisirs...).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap