Alternant(e) - Appui relations sociales, diversité et inclusion - BTS SAM / BUT GEAEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant au service emploi (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Lancez votre carrière dans l'énergie avec GRDF ⚡!
Alternant appui relations sociales et diversité, inclusion (H/F)
BTS SAM / BUT GEA
Contrat 2 ans - Lille (59)
Qui sommes-nous en quelques mots :
GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l'énergie jusqu'à votre logement, commerce ou entreprise.
Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.
GRDF est engagée, en tant qu'entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.
Votre rôle en quelques mots !
Au sein de la délégation Ressources humaines (RH), vous intégrerez une équipe de 27 personnes. Accompagné(e) par votre tutrice tout au long de l'alternance, vous aurez pour missions :
- Être en appui à la référente Diversité & Handicap de la région Nord-Ouest :
- Participer à la préparation et au déploiement des campagnes de communication et de sensibilisation (handicap, égalité professionnelle homme femmes, lutte contre les discriminations,),
- Contribuer à l'organisation de réunions et d'actions (Teams et présentiel).
- Être en appui de la Cheffe de Pôle et de sa collaboratrice sur le volet relations sociales :
- Participer au suivi des moyens conventionnels attribués aux représentants du personnel dans le cadre de l'accord « Parcours des mandatés »,
- Réservation de lieux externes pour évènements
- Gestion administrative RH :
- Programmer les rendez-vous annuels pour les entretiens des salariés en situation de handicap,
- Planifier les rendez-vous avec les médecins du travail et médecins conseils,
- Mettre à jour et fiabiliser les données RH,
- Aide à l'analyse sur l'absentéisme
Des déplacements de façon ponctuels sur la région Nord-Ouest sont à prévoir.
Ce que nous recherchons chez vous :