Alternance Appui RH F/H - Master GRH - LilleEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif du personnel (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 2 diplômes
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Lancez votre carrière dans l'énergie avec GRDF ⚡!
ALTERNANT APPUI RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Master Ressources Humaines
Contrat 2 ans - Lille (59)
Qui sommes-nous en quelques mots :
GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l'énergie jusqu'à votre logement, commerce ou entreprise.
Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.
GRDF est engagée, en tant qu'entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.
Votre rôle en quelques mots !
Vous cherchez à développer vos compétences sur un poste de RH généraliste et en proximité des collaborateurs et managers ? Cette alternance est faite pour vous !
Vous serez intégré.e à l'équipe Ressources Humaines composée de 25 collaborateurs et couvrant les régions Hauts-de-France et Normandie (1600 salariés). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 7 RH de proximité et viendrez en appui aux managers. Accompagné.e par votre tutrice tout au long de votre formation, vous serez amené.e à :
- Appuyer au pilotage de l'alternance (dossiers administratifs d'embauches, suivi des entretiens trimestriels, contrôle des périodes d'essai, organisation des journées d'intégration, animation des réseaux tuteurs & alternants, gestion des primes tuteurs, pilotage des coûts de formations, appui à la réalisation et au portage du bilan réglementaire annuel, traitement des demandes individuelles).
- Participer aux recrutements (organisation de jury, participation aux entretiens) et à l'intégration des nouveaux embauchés : contrat et gestion des flux administratifs.
- Appuyer les responsables RH sur divers processus RH : immersion, mise à disposition, mobilités internes (courriers de nominations, augmentation salariale, etc.).
- Intervenir auprès des collaborateurs sur le terrain pour porter des thématiques RH diverses.
Missions évolutives pour la 2e année de Master.
Ce que nous recherchons chez vous :
Vous allez préparer un Master Ressources Humaines :
- Vous êtes titulaire d'un BAC+3 et idéalement d'une première expérience dans ce domaine ;
- Vous êtes connu.e pour votre réactivité, autonomie, rigueur ainsi que pour votre curiosité ;
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition ;
- Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel…