Assistant Resources Humaines H/FCrédit Agricole

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

MISSIONS :
Totalement intégré(e) au sein de l'équipe RH régionale vous serez amené(e) à apporter votre appui sur le plan opérationnel dans les domaines du Recrutement, de la Gestion des carrières et de la formation.
Cette mission vous permettra d'appréhender différents volets de la fonction RH dans le cadre d'une politique ambitieuse au sein d'une entreprise à dimension nationale. Vous serez amené(e) durant votre alternance à prendre en charge les demandes relatives au service RH et serez en lien avec les interlocuteurs de l'entreprise tels que, les managers, les collaborateurs, les services centraux, les équipes RH.

Assistance sur l'ensemble des domaines RH du service :

Gestion administrative :

Gestion de la médecine du travail : facturation, déclaration des effectifs, organisation des visites médicales, saisie des fiches d'aptitude...
Courriers divers (départs de l'entreprise, congés sabbatiques, démissions, retraite, etc...)

Formation :

Pilotage et suivi administratif des formations
Pilotage et suivi de l'enseignement professionnel
Reporting interne et externe

Alternance :

Gestion des budgets
Aide au recrutement en relation avec les Responsable du Développement Individuel (forums, pré qualification téléphonique…)
Mise en place des journées d'intégration des alternants
Reporting interne et suivi de la campagne alternance
Relation écoles

Recrutement :

Animation du sourcing candidats
Pré-qualification des candidatures
Rédaction des comptes rendus
Envoi et suivi des tests
Prise de rendez-vous pour les RDI
Aide à la gestion des journées dédiées aux collaborateurs :

Séminaires / Réunions / Journées d'intégration…

PROFIL :

Diplôme préparé : A partir de Bac+3

Spécialisation : Ressources Humaines

Outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint

Qualités recherchées : Autonomie, rigueur et méthode, sens de l'initiative, aisance relationnelle, réactivité, esprit d'équipe, sens de la discrétion, sens du client, capacité rédactionnelle.