Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant Administratif RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Lyon 3e Arrondissement
Conditions :
- CDI
- 31 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, une société indépendante de conseil, un Assistant administratif & rh (H/F) pour travailler en binôme avec la Secrétaire Générale de la structure. Gestion Administrative :
- Accueil des visiteurs (clients, candidats, prestataires).
- Veille au bon fonctionnement des locaux (coordination, prestataires).
- Support transverse : réservations, achats, organisation interne.
- Contribution à la QVCT et amélioration continue.
Gestion RH :
- Administration du personnel (embauche, onboarding, suivi).
- Participation au recrutement (définition besoin, annonces, sélection).
- Préparation des éléments de paie.
- Reporting RH et suivi des indicateurs.
- Gestion du plan de développement des compétences et inscriptions aux formations.
- Participation aux projets RH transverses (entretiens annuels, santé au travail, etc.).
- Bac +2 minimum en gestion ou RH.
- Expérience significative en TPE/PME (idéalement 5 ans).
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Qualités relationnelles et adaptabilité.
- Autonomie et polyvalence.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft), LMS apprécié (360 Learning).
Avantages
- Parcours d'intégration structuré.
- Management bienveillant et culture du progrès.
- Prime d'évolution professionnelle + cooptation.
- Mutuelle prise en charge à 70%.
- Tickets restaurant (60% pris en charge).
- Parking, locaux agréables, salle de détente.
- Proximité métro D (Sans Souci) et tram T2/T3/T4.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Accueil des visiteurs (clients, candidats, prestataires).
- Veille au bon fonctionnement des locaux (coordination, prestataires).
- Support transverse : réservations, achats, organisation interne.
- Contribution à la QVCT et amélioration continue.
Gestion RH :
- Administration du personnel (embauche, onboarding, suivi).
- Participation au recrutement (définition besoin, annonces, sélection).
- Préparation des éléments de paie.
- Reporting RH et suivi des indicateurs.
- Gestion du plan de développement des compétences et inscriptions aux formations.
- Participation aux projets RH transverses (entretiens annuels, santé au travail, etc.).
- Bac +2 minimum en gestion ou RH.
- Expérience significative en TPE/PME (idéalement 5 ans).
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Qualités relationnelles et adaptabilité.
- Autonomie et polyvalence.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft), LMS apprécié (360 Learning).
Avantages
- Parcours d'intégration structuré.
- Management bienveillant et culture du progrès.
- Prime d'évolution professionnelle + cooptation.
- Mutuelle prise en charge à 70%.
- Tickets restaurant (60% pris en charge).
- Parking, locaux agréables, salle de détente.
- Proximité métro D (Sans Souci) et tram T2/T3/T4.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
31 000 à 35 000 € par an
Référence : 1101352686

