Assistant administratif (H/F)Groupe Partnaire

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

Notre client acteur clé dans la logistique automobile, spécialisée dans la réception, le stockage et la distribution de véhicules vers des concessionnaires européens.
Votre agence Partnaire Sarreguemines et son équipe de recruteurs recherche actuellement pour l'un de ses clients basé sur Forbach un(e) assistant(e) administratif
En détail ça donne quoi ? :
*Gestion des Avaries et Litiges :
Réceptionner, enregistrer et analyser les déclarations d'avaries (marchandises endommagées, manquants, écarts de stocks).
Ouvrir et suivre les dossiers de litiges en lien avec les clients, les transporteurs et les assurances.
Mettre en place des actions correctives pour limiter les litiges et améliorer la satisfaction client.
*Correspondante RH :
Assurer le suivi des éléments variables de paie (collecte et vérification des heures, gestion des absences, des congés et des arrêts maladie).
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences d'intérim partenaires (suivi des contrats, des relevés d'heures, intégration des intérimaires).
Horaires de journée
Taux horaire : 12,45e/heures

Formation/Expérience : Transport/Logistique (BTS GTLA) ou en Gestion PME/RH, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en univers transport ou industriel.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels de transport TMS ou ERP). Une bonne connaissance de la réglementation du transport et/ou du droit social de base est un sérieux atout.
Vous faites preuve d'une excellente réactivité et d'un grand sens de l'organisation pour gérer les urgences (avaries). Votre diplomatie, votre écoute et votre aisance relationnelle font de vous un(e) correspondant(e) RH apprécié(e) de tous.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

cse/mutuelle