Asset Manager Immobilier Tertiaire – Paris 16e H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Et si vous preniez réellement la responsabilité de vos actifs ?

Au sein de la Direction de l'Asset Management tertiaire de Groupama Immobilier, nous recherchons un(e) Asset Manager capable de piloter la stratégie, la performance et la création de valeur d'un portefeuille d'actifs immobiliers à dominante tertiaire.

Le poste s'adresse à un profil qui souhaite exercer un Asset Management complet : analyse financière, Business Plans, stratégie locative, relation avec les locataires, valorisation, restructuration, enjeux ESG et accompagnement des arbitrages.

Rattaché(e) au Directeur de l'Asset Management tertiaire, vous rejoindrez une équipe à taille humaine, avec une forte autonomie et une réelle responsabilité sur les actifs qui vous seront confiés.

Votre rôle :

Vous serez le véritable pilote de vos actifs, depuis la définition de leur stratégie jusqu'à sa mise en œuvre opérationnelle.

À ce titre, vous interviendrez notamment sur :

- l'élaboration et l'actualisation des Business Plans, DCF et analyses financières ;

- la définition de stratégies de création de valeur et leur présentation aux instances de décision ;

- le pilotage de la performance financière et immobilière des actifs ;

- l'optimisation des revenus, des dépenses et des investissements ;

- la commercialisation des surfaces vacantes et la stratégie locative ;

- la négociation des baux, avenants et renouvellements ;

- la relation avec les locataires et l'anticipation de leurs besoins ;

- le suivi des expertises et des valorisations ;

- le pilotage des actifs en restructuration ou en repositionnement ;

- la mise en œuvre de la stratégie environnementale et ESG ;

- les reportings financiers et patrimoniaux ;

- la préparation des actifs dans le cadre des opérations de cession.

Infos pratiques :

- Fourchette salariale entre 50 à 65 000 euros - selon expérience et compétences - sur 13 mois ;

- Variable contractuelle de 10% de votre salaire annuel ;

- Lieu : Paris - Métro Trocadéro ;

- Télétravail possible à l'issue de la période d'essai (1 à 2j/semaine) ;

- Avantages : Tickets restaurant à 11€, mutuelle familiale, intéressement et / ou participation, budget CSE de 700€ ;

- Important : la candidature doit impérativement être effectuée avec un CV rédigé en français.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que le poste offre une réelle largeur de responsabilités. Vous ne serez pas uniquement en charge de produire des analyses ou des reportings : vous participerez directement à la définition et à l'exécution des stratégies immobilières des actifs qui vous seront confiés.

Vous intégrerez une équipe resserrée, avec des circuits de décision courts, une forte transversalité et une exposition directe aux enjeux de valorisation et de transformation du patrimoine.

Vous maîtrisez les principaux leviers du métier : Business Plans, valorisation, stratégie locative, négociation, suivi budgétaire et pilotage de la performance. Nous recherchons surtout une personnalité autonome, rigoureuse, engagée et capable de prendre position.

Les recrutements de Groupama Immobilier reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non- discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.