Cloud Hybrid Architect - F/H/NOCTO Technology

Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale

Notre fierté ? Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l'expression de genre, la nationalité, le handicap, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l'Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

Description de l'entreprise

OCTO

Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Description du poste

En tant qu'Architecte Cloud Hybride, vous accompagnez nos clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs transformations cloud, de la définition de la stratégie jusqu'au delivery des solutions.

Vous évoluez sur des missions à fort enjeu technique et organisationnel, tout en contribuant activement au développement de notre expertise, en interne comme en externe.

Être Cloud Hybrid Architect chez OCTO c'est :

1- Conseiller en architecture & stratégie

Vous accompagnez les décideurs et les équipes techniques dans leurs choix d'architecture et leurs trajectoires de transformation.

• Concevoir des architectures cloud hybrides (on-premise, cloud public, multi-cloud) adaptées aux enjeux métiers.

• Définir les trajectoires de migration, d'hybridation ou de modernisation des systèmes d'information.

• Cadrer les choix d'architecture en intégrant les enjeux de sécurité, résilience, gouvernance, performance et maîtrise des coûts.

• Challenger les stratégies autour des services managés et du SaaS en évaluant leurs impacts (coûts, dépendances, scalabilité, intégration).

• Participer aux phases d'avant-vente en apportant votre expertise technique auprès des clients.

2- Mettre en oeuvre des projets complexes dans l'excellence du Delivery

Vous intervenez au plus près des équipes pour transformer les orientations d'architecture en solutions opérationnelles.

• Concevoir et mettre en place des landing zones, plateformes cloud et frameworks de déploiement.

• Piloter des architectures de bout en bout, du design jusqu'aux couches techniques (réseau, sécurité, infrastructure, CI/CD).

• Automatiser les infrastructures grâce aux pratiques Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi...) et DevOps.

• Gérer les problématiques d'intégration entre les systèmes existants et les nouveaux services cloud.

3- Développer notre impact auprès de nos clients

Chez OCTO, développer le business ne consiste pas seulement à vendre des missions : il s'agit d'identifier les situations où nos expertises feront la différence ! C'est aussi proposer des projets qui créent de la valeur pour nos clients… et donnent envie aux Octos de s'y investir !

• Porter et faire évoluer nos offres autour du cloud hybride et des plateformes.

• Accompagner les ingénieurs d'affaires lors des phases d'avant-vente et des rendez-vous clients.

• Identifier les opportunités où nos expertises peuvent créer un maximum de valeur.

• Construire des propositions pertinentes, gagner des missions ambitieuses et contribuer au développement d'OCTO.

• Faire en sorte que les projets remportés apportent autant de valeur à nos clients que de défis techniques stimulants aux Octos.

4- Accroître et partager l'expertise OCTO

Vous contribuez activement au développement de notre savoir-faire collectif et au rayonnement de nos expertises.

• Mener une veille continue sur les architectures cloud, Kubernetes, les plateformes data, le serverless ou encore le cloud responsable.

• Développer des accélérateurs, patterns d'architecture et assets internes.

• Partager vos retours d'expérience à travers des articles, conférences, formations, workshops et communautés de pratique.

• Accompagner les consultants et les équipes clientes en tant que mentor.

• Participer au recrutement et aux évaluations techniques.

• Diffuser les bonnes pratiques d'architecture, d'ingénierie et de delivery au sein d'OCTO.

Qualifications

OCTO Wanted

Votre expertise

• Vous disposez d'une solide expérience en architecture cloud (AWS, Azure ou GCP) dans des environnements hybrides.

• Vous concevez des architectures robustes, des landing zones et des plateformes cloud industrialisées.

• Vous maîtrisez les problématiques d'intégration entre systèmes existants et services cloud, ainsi que les enjeux de sécurité, performance, résilience et FinOps.

• Vous êtes à l'aise avec les pratiques DevOps, l'Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi...) et les chaînes CI/CD.

• Vous maîtrisez les environnements conteneurisés et les plateformes Kubernetes.

• Vous êtes capable d'intervenir aussi bien sur les orientations stratégiques que sur les couches techniques de l'architecture.

• Une expérience du conseil, de l'avant-vente ou de l'accompagnement de clients constitue un véritable atout.

Votre façon de travailler

• Vous aimez comprendre des problématiques complexes, prendre de la hauteur et accompagner vos clients dans leurs décisions.

• Vous êtes aussi à l'aise avec des interlocuteurs métiers qu'avec des équipes techniques.

• Vous appréciez autant concevoir une architecture que contribuer à sa mise en œuvre.

• Vous aimez transmettre vos connaissances, faire grandir les équipes et contribuer à une communauté d'experts.

• Vous êtes curieux, pragmatique et en veille permanente sur les évolutions du cloud.

• Vous privilégiez la collaboration, le partage d'expérience et la co-construction.

Informations supplémentaires

OCTO Rewards

Et parce que nous savons qu'un job n'est pas "juste" un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

• 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien‑être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
• "There is always a better way" : nous encourageons et soutenons l'innovation par la R&D. Au‑delà d'une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet‑up, livre blanc, BBL… en bref de l'open source alimenté par tous les Octos ;
• Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
• Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, hardskills)

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ponctuel possible ;
• Carte ticket restaurant swile ;

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l'expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataires de la Charte de l'Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise, depuis juin 2022.