Référent Méthodologie et Animation Communauté Projet F/HCrédit Agricole

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

La mission de l'équipe Pilotage du Portefeuille des projets CA-GIP vise à accompagner toutes les équipes qui traitent des projets afin de sécuriser le delivery pour les clients et maîtriser le portefeuille de projets pour CA-GIP.

Ses activités couvrent la méthodologie projet, l'animation de communautés de référents, l'analyse de portefeuille, la comitologie d'engagement, le maintien d'outils de gestion de projets, la production de tableaux de bords.

CA-GIP s'est doté d'une communauté rassemblant les acteurs qui interviennent sur les projets. Cette communauté a pour vocation de faire progresser la culture projet, de diffuser la méthodologie et d'aider ses membres dans leurs tâches.

En appui du Responsable de la Méthodologie projet, un groupe de référents, chacun étant issu d'une direction, travaille à l'amélioration continue du cadre méthodologique.

Méthodologie Projet :

• Expert des approches agiles et du mode produit, vous maîtrisez les pratiques capacitaires modernes et savez adapter les méthodologies traditionnelles aux enjeux de transformation digitale. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer continuellement notre cadre méthodologique, en privilégiant l'agilité organisationnelle et l'approche produit pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise et optimiser la création de valeur.
• En appui du responsable du pôle, vous intervenez dans le dispositif de gouvernance de révision du cadre méthodologique en co-animant le Cercle des Référents Méthodologie ainsi que dans la mise en œuvre des modifications de ce cadre dans le corpus documentaire de la Méthodologie (fiches, templates, portail projet, …).
• Vous proposez des axes d'améliorations du cadre méthodologique projet de l'entreprise en analysant les retours terrain de Chefs de Projets / Responsables de Portefeuille ou encore les résultats de contrôles permanents de conformité.
• En backup du Responsable du pôle, vous assurez si nécessaire la tenue de sessions de formation à la Méthodologie projet pour les nouveaux chefs de projets.
  

Animation Communauté Projet :

• Soucieux de la professionnalisation des collaborateurs sur la chefferie de projet, vous développez vos contacts et vos relations avec les nombreux acteurs de la Communauté afin de construire une véritable proximité au sein et auprès de ceux-ci, et afin de pouvoir intervenir en véritable leader/influenceur et ainsi diffuser la culture projet dans l'entreprise
• Pour amplifier cette diffusion des savoirs, vous participez au développement de l'éco-système de la Communauté et ceci en cohérence avec le Plan stratégique de communication annuel du pôle. (parcours de formation digitalisés, Portail projet, …)
• Dans le cadre de ces activités d'animation, en accord avec le Responsable du pôle, vous définissez, proposez, construisez, mettez en œuvre et faîtes vivre de multiples canaux de communication (lettre mensuelle, vidéos pédagogiques, webinaires, ….).

#LI-DNI