Critères de l'offre
Métiers :
- Analyste technico-fonctionnel (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 1 diplôme
Lieux :
- Guyancourt (78)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Crédit Agricole
Description du poste
Au sein de la Filière Flux et Transverses, l'équipe IT Cash & SEPAMAIL a la responsabilité de :
- Piloter et délivrer les projets des différents domaines de services
- Assurer la Maintenance en Condition Opérationnelle du parc applicatif
- Garantir la pérennité de l'expertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif
En tant qu'ingénieur technico-fonctionnel, vos principales missions portent sur des activités projets et de maintenance en condition opérationnelle :
1. Assurer l'intégration de nos applications dans le SI depuis l'analyse à la mise en service en passant par la conception
- Déployer et installer les packages applicatives dans une démarche CI/CD
- Collaborer avec les développeurs, les architectes et les testeurs pour sécuriser les choix techniques, tout en gardant un langage clair pour les métiers
- Définir et mettre en œuvre des recettes techniques (intégration, et performance)
- Réaliser et maintenir les dossiers d'exploitation, et d'installation
2. Spécifier et qualifier les besoins fonctionnels
- Analyser les besoins métiers et les traduire en impacts IT, en collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs
- Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées,
- Définir les plans de tests fonctionnels et techniques, et les exécuter
- Assurer les phases de test : rédaction de la stratégie, des cas de tests et exécution, levée d'anomalies
3. Participer activement à l'amélioration continue et l'industrialisation de nos processus
- Proposer des optimisations techniques sur les applications confiées (exploitation, automatisation avec des pratiques DevOps, optimisation de performances ou de l'architecture, etc.)
- Harmoniser et industrialiser les pratiques dans une démarche CI/CD
Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu'à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.

