RESPONSABLE DE PROJETS LCB/FT

Le 18 novembre

Critères de l'offre

  • Analyste LCB-FT (H/F)
  • Saint-Denis (93)
  • CDI , Stage , Alternance / Apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : GENERALI

Le groupe Generali est l'un des principaux assureurs au monde. Son chiffre d'affaires en 2019 s'élève à 69,7 milliards d'euros. Avec 72 000 employés à travers le monde au service de 61 millions de clients dans plus de 50 pays, le groupe figure parmi les leaders sur les marchés d'Europe occidentale et occupe une place d'importance croissante en Europe centrale et orientale ainsi qu'en Asie.
Qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, nous proposons à nos clients une gamme de solutions d'assurance flexibles et durables, qui protègent les biens comme les personnes, en local comme à l'international.

Rejoindre Generali France, c'est :

  • Découvrir une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur carrière
  • Intégrer des équipes désireuses de partager leur expertise et de vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences
  • S'ouvrir aux échanges et aux idées tout en favorisant un esprit d'innovation rythmant notre quotidien
  • Partager un environnement de travail flexible et adaptable aux conditions sanitaires !

Etre stagiaire ou alternant chez Generali, un levier pour l'emploi :

Vous intégrez un programme d'accompagnement sur-mesure entièrement dédié à nos collaborateurs en stage et en alternance.

Dans le cadre d'une relation gagnante, Generali vous permet de vous former à un métier afin d'allier vos compétences, savoir-faire et savoir-être. L'alternance et les périodes de stage jouent un rôle essentiel dans la vie de l'entreprise car elles favorisent les échanges intergénérationnels et forment les jeunes collaborateurs à nos métiers, tout en favorisant une diversité qui nous est chère.

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Description du poste

La Direction de la Conformité analyse et maîtrise les risques de non-conformité, diffuse la culture de conformité au sein notre entreprise, définit les actions de prévention et de sensibilisation à la gestion des risques, atteste et garantit la conformité de l'Entreprise lors des audits de certification ou de suivi.

Vos missions

La mission du responsable de projets LCB/FT consiste à organiser, conduire et piloter les différentes phases d'un projet de renforcement du dispositif de lutte contre le blanchissement de l'argent et le financement du terrorisme, LCB/FT, (cadrage, mise en oeuvre, déploiement, conduite du changement) dont il ou elle en assume entièrement la coordination dans le respect de la stratégie, des budgets et des délais fixés pour produire de la valeur.

  • Cordonne la réalisation des études en amont des projets : diagnostic et analyse de l'existant (notamment via les cartographies du dispositif LCB/FT qu'il ou elle met à jour), opportunité, faisabilité, planification de la mise en oeuvre, évaluation des moyens nécessaires.
  • Contribue à l'évaluation des impacts des solutions retenues (en termes organisationnels, humains, matériels…), identifie les risques et remonte les alertes, calcule les retours sur investissement.
  • Identifie et met en oeuvre la méthode projet la plus adaptée au regard des caractéristiques du projet, de la nature de l'investissement, des risques engagés et du budget.
  • Propose des ajustements si nécessaire pour améliorer la performance dans le respect de la stratégie et des enjeux de l'Entreprise.
  • Contribue à la mise en oeuvre des solutions pour transformer les modes opératoires, processus, outils et organisations.
  • Suit les indicateurs opérationnels de bonne mise en oeuvre du projet (coût, qualité, délai, satisfaction client).
  • Coordonne une ou plusieurs ressources projets pluridisciplinaires dans le respect des comportements promus par l'Entreprise.
  • Organise, à l'issue du projet, un retour d'expérience 360° et contribue à l'amélioration des démarches, processus et outils.
  • S'informe des dernières tendances émergentes dans les métiers (notamment via la veille réglementaire réalisée par la conformité) et les marchés de l'Entreprise et s'assure de leur diffusion dans son équipe / Direction.

Description du profil

1 - Degré de formation ou expérience équivalente.

  • Bac +5 et/ou expérience professionnelle de 5 ans.
  • Anglais parlé et écrit.

2 - Compétences recherchées

  • Connaissances sectorielles de l'asssurance.
  • Esprit d'analyse et de synthèse pour savoir étudier des situations nouvelles, à enjeux pour l'entreprise et liées à une démarche de changement et d'amélioration.
  • Capacité à sortir du cadre et proposer des solutions nouvelles par la voie d'approches prospectives, innovantes et disruptives.
  • Capacité à coordonner et piloter la démarche de résolution de problèmes en veillant au respect des différentes phases et sous contraintes de délais et de moyens.
  • Communication et pédagogie pour se faire comprendre et véhiculer ses idées auprès d'interlocuteurs variés (internes ou externes), y compris des interlocuteurs de niveau C-Level.
  • Sens de la négociation concernant les moyens à mettre en oeuvre et force de conviction.
  • Adaptabilité forte à l'écosystème de son projet et en fonction des différents interlocuteurs.
  • Compétences en animation projet.
  • Capacité à comprendre les enjeux métier et adapter l'accompagnement en fonction des interlocuteurs du projet.
  • Capacité à challenger et orienter le projet au regard des enjeux et de la stratégie.
  • Capacité à promouvoir le projet.
  • Dans le cadre de ses missions, organisation en autonomie de son activité pour atteindre les objectifs fixés.

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 10840

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