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GENERALI, Rejoignez un groupe à dimension internationale !

Qui sommes-nous ? Generali France est une filiale du groupe Generali, leader européen de l’assurance qui accompagne plus de 61 millions de clients à travers le monde. Qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, nous proposons à nos clients une gamme de solutions d’assurance flexibles et durables, qui protègent les biens comme les personnes, en local comme à l’international. Rejoindre Generali France, c’est : Découvrir une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de...

Qui sommes-nous ?

Generali France est une filiale du groupe Generali, leader européen de l’assurance qui accompagne plus de 61 millions de clients à travers le monde.

Qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, nous proposons à nos clients une gamme de solutions d’assurance flexibles et durables, qui protègent les biens comme les personnes, en local comme à l’international.

Rejoindre Generali France, c’est :

  • Découvrir une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur carrière
  • Intégrer des équipes désireuses de partager leur expertise et de vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences
  • S'ouvrir aux échanges et aux idées tout en favorisant un esprit d’innovation rythmant notre quotidien
  • Partager un environnement de travail flexible et adaptable aux conditions sanitaires !

Generali France est aujourd’hui l’un des principaux assureurs de l’Hexagone et propose à plus de 7,4 millions de personnes des solutions d'assurance. Implanté en France depuis 1832, Generali France s’appuie sur le savoir-faire et l’expertise de ses 9 000 collaborateurs et de ses réseaux intermédiaires commerciaux, agents, courtiers, partenaires pour être le partenaire de ses clients tout au long de leur vie. Entreprise engagée dans une démarche RSE globale, Generali France accompagne ses clients vers une économie plus responsable, durable et inclusive au travers de solutions en parfaite adéquation avec les enjeux sociétaux et environnementaux de notre monde actuel.

Etre stagiaire ou alternant chez Generali, un levier pour l'emploi :

Nous avons développé un programme d'accompagnement sur-mesure entièrement dédié à nos collaborateurs en stage et en alternance.

Dans le cadre d'une relation gagnante, Generali vous permet de vous former à un métier afin d’allier vos compétences, savoir-faire et savoir-être. L’alternance et les périodes de stage jouent un rôle essentiel dans la vie de l'entreprise car elles favorisent les échanges intergénérationnels et forment les jeunes collaborateurs à nos métiers, tout en favorisant une diversité qui nous est chère.

 

Nos valeurs, notre culture

Quatre bonnes raisons de nous rejoindre :

  • We value our people : nous valorisons nos équipes, investissons dans la formation et dans l'accomplissement personnel en créant un environnement de travail fondé sur la transparence, la cohésion et le dialogue. Nous favorisons le développement de nos collaborateurs pour assurer l'avenir de notre entreprise.

  • We live the community : œuvrant pour un avenir meilleur, nous sommes socialement engagés sur de nombreux sujets. Découvrez par exemple une de nos actions en faveur de l’égalité des chances.

  • We are open : curieux, nous prônons la diversité et encourageons nos collaborateurs à échanger et partager leurs idées.

  • We deliver on the promise : privilégiant des relations qui s’inscrivent dans la durée, nous faisons en sorte d’instaurer une confiance réciproque avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.

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70 offres d'emploi à découvrir

Nos métiers

  • Noémie, data scientist

    Découvrez le métier de Noémie, Data Scientist.

  • Guillaume, contrôleur de gestion

    Découvrez le métier de Guillaume, contrôleur de gestion.

  • Habiba, ingénieure d’études

    Découvrez le métier de Habiba, ingénieure d’études.

  • Imen, chef de projet conduite du changement

    Découvrez le métier d'Imen, chef de projet conduite du changement.

  • Jean Sebastien, manager actuariat

    Découvrez le métier de Jean Sebastien, manager actuariat.

     

  • Pauline, conseillère commerciale

    Découvrez le métier de Pauline, conseillère commerciale.

Nos avantages

Appareil mobile
Autre
Cantine
Accès transports en commun
Comité d'entreprise
Crèche/Garderie
Evénements d'entreprise
Formation
Horaires flexibles
Participation aux bénéfices
Parking
Remises/Offres spéciales
Retraite complémentaire
Voiture de fonction
Télétravail
Salle de sport
Salle de repos

Nos actualités

  • GENERALI, entreprise partenaire de la loi PAQTE

    Publié le 21/04/2021

    Implantée depuis 2003 sur le territoire de la Seine-Saint-Denis, Generali France s’est engagée d’emblée en faveur de l'inclusion économique et sociale des quartiers et poursuit aujourd’hui son engagement...

    Implantée depuis 2003 sur le territoire de la Seine-Saint-Denis, Generali France s’est engagée d’emblée en faveur de l'inclusion économique et sociale des quartiers et poursuit aujourd’hui son engagement avec le #PAQTE, initié par le Ministère de la Cohésion des territoires. Ce mardi 20 avril, nous étions aux côtés de grandes entreprises engagées pour dresser le bilan de nos actions, en présence de la Ministre déléguée, chargée de la Ville, Nadia HAI

    Maintenant en ligne : https://www.paqte.fr/entreprise/generali/

  • Notre campagne de marque est sur vos écrans !

    Publié le 20/04/2021

    Rouge comme l'énergie qui vous anime... notre nouvelle campagne de marque est à découvrir sur tous vos écrans dès le 18/04/2021. Une fois encore elle porte l’accent sur la couleur rouge. Elle exprime la...

    Rouge comme l'énergie qui vous anime... notre nouvelle campagne de marque est à découvrir sur tous vos écrans dès le 18/04/2021.

    Une fois encore elle porte l’accent sur la couleur rouge. Elle exprime la dimension humaine et chaleureuse de notre marque. 

    #NousSommesLàPourVous

  • Generali est récompensé par le label « Tell us – Entreprise de choix » !

    Publié le 13/04/2021

    Depuis 2014, Generali France s'est associé à la plateforme Engagement Jeunes, dédiée aux alternants et aux stagiaires. Cette plateforme collaborative permet de mettre en visibilité leur profil auprès de...

    Depuis 2014, Generali France s'est associé à la plateforme Engagement Jeunes, dédiée aux alternants et aux stagiaires. 

    Cette plateforme collaborative permet de mettre en visibilité leur profil auprès de grandes entreprises et PME innovantes afin de les accompagner dans leur recherche d’emploi ou la poursuite de leur parcours de formation en entreprise.

    Nous sommes très heureux d’avoir reçu le label Engagement jeunes par les alternants qui ont travaillé chez Generali de façon particulièrement investie lors de leur passage et sont fier.e.s d’avoir contribué aux activités du groupe.

    Un grand bravo à nos équipes ! 

    Si vous souhaitez vivre cette aventure, rejoignez-nous !

  • The Human Safety Net : la solidarité made in Generali

    Publié le 25/01/2021

    La prévention du risque fait partie intégrante de notre métier d’assureur. A ce titre, le groupe Generali a fait le choix de s’engager en faveur des personnes les plus vulnérables, en créant sa fondation,...

    La prévention du risque fait partie intégrante de notre métier d’assureur. A ce titre, le groupe Generali a fait le choix de s’engager en faveur des personnes les plus vulnérables, en créant sa fondation, The Human SafetyNet, il y a trois ans.

    En France, nous agissons en faveur de deux causes: celle des enfants vivant dans la précarité et celle des personnes réfugiées qui souhaitent créer leur entreprise. En vous rendant sur le site internet de la Fondation, vous pourrez prendre connaissance plus amplement de nos actions et du travail d’accompagnement de nos associations partenaires.  

    La crise sanitaire que nous vivons a plongé 1 million de personnes dans la pauvreté, en France. Elle est aussi la cause d’un plus grand isolement car elle met en exergue la fracture numérique.

     

  • Bien plus qu'un slogan, le "LifeTime Partner" est un mode de vie

    Publié le 14/01/2021

    Dans le cadre de notre plan de transformation, nous nous sommes fixé un objectif ambitieux : devenir le partenaire de nos clients et de nos distributeurs tout au long de leur vie. Facteur clé de succès...

    Dans le cadre de notre plan de transformation, nous nous sommes fixé un objectif ambitieux : devenir le partenaire de nos clients et de nos distributeurs tout au long de leur vie. Facteur clé de succès de notre stratégie et levier de développement de notre business, notre ambition passe par une adaptation de nos comportements. Conjuguer responsabilisation, simplification, empathie et innovation doivent guider nos actions au quotidien. 

    Bien plus qu’un simple slogan publicitaire, le « Lifetime Partner » de nos clients et de nos distributeurs représente à la fois notre ambition stratégique, un positionnement de marque différenciant sur nos marchés et un des principaux moteurs de notre transformation culturelle et commerciale.

    Cette transformation nous concerne toutes et tous, quels que soient les marchés sur lesquels nous intervenons ou les directions pour lesquelles nous travaillons. Il s’agit de faire évoluer la relation avec nos clients pour passer des échanges « transactionnels » ponctuels à une approche beaucoup plus globale : de l’indemnisation à la protection et à la prévention, de la délivrance d’une « commodité » (le contrat d’assurance) à l’offre d’un ensemble complet de services et de solutions adapté aux circonstances et aux besoins de nos interlocuteurs. Un défi exaltant en somme, à relever par chacun d’entre nous.

  • Notre politique handicap

    Publié le 13/01/2021

    Notre politique handicap Dans le cadre de sa politique emploi et diversité favorisant l'égalité des chances, Generali France s’implique, depuis 2005, dans une action volontariste en faveur de l'intégration...

    Notre politique handicap  

    Dans le cadre de sa politique emploi et diversité favorisant l'égalité des chances, Generali France s’implique, depuis 2005, dans une action volontariste en faveur de l'intégration du handicap. Le 6e accord collectif du 5 février 2020 est l’illustration de cette volonté.
    L’emploi des collaborateurs en situation de handicap chez Generali

    Une responsabilisation de toutes et tous avec la mise en place d'actions de fond pour sensibiliser et faire connaître les situations de handicap au travail.

    Une campagne de communication rappelant les actions mises en place et un guide des dispositifs d'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, existant depuis 2011, est mis à jour chaque année.

  • Generali renforce sa présence en Europe avec l'acquisition d'Axa Grèce

    Publié le 11/01/2021

    Generali renforce sa présence en Europe avec l'acquisition d'Axa Grèce Generali devient ainsi un acteur de premier plan en assurance dommages (2ème) et en santé (3ème) en Grèce par l'acquisition de l’ensemble...

    Generali renforce sa présence en Europe avec l'acquisition d'Axa Grèce

    Generali devient ainsi un acteur de premier plan en assurance dommages (2ème) et en santé (3ème) en Grèce par l'acquisition de l’ensemble des actions détenues par le groupe AXA dans sa filiale grecque AXA Insurance S.A. Cette acquisition qui s'accompagne de la prolongation de l’accord de distribution avec Alpha Bank jusqu'en 2040, s’inscrit pleinement dans la stratégie Generali 2021, visant à renforcer notre leadership en Europe et notre présence sur les marchés de l’assurance dommages et de la santé.
  • GENERALI vous souhaite une bonne année 2021

    Publié le 04/01/2021

    La période des fêtes de fin d'année est arrivée, et c'est le moment de faire le bilan de l'année écoulée, de se préparer à la nouvelle et, surtout, de passer du temps avec nos proches. L'année 2020 a été...

    La période des fêtes de fin d'année est arrivée, et c'est le moment de faire le bilan de l'année écoulée, de se préparer à la nouvelle et, surtout, de passer du temps avec nos proches. 

    L'année 2020 a été marqué par la pandémine du coronavirus et la crise sanitaire généralisée mais nous avons été fieèr d'assurer la continuité des activités en tirant parti des technologies dont nous disposons. Nous restons et resterons auprès de vous ! 

  • Generali France reçoit le Grand Prix de l’UDAP !

    Publié le 28/12/2020

    Lors du Grand Prix DRH Stratège de l’Assurance organisé par l’UDAP, Generali a remporté le Grand Prix pour ses Dispositifs de pilotage stratégique de nos métiers et compétences et de promotion des parcours...

    Lors du Grand Prix DRH Stratège de l’Assurance organisé par l’UDAP, Generali a remporté le Grand Prix pour ses Dispositifs de pilotage stratégique de nos métiers et compétences et de promotion des parcours professionnels. 

    Cette première édition distinguait trois initiatives engagées par les Directions des Ressources Humaines de l’Assurance et de la Protection Sociale.

  • Ils nous recommandent !​

    Publié le 21/12/2020

    Pour la deuxième année consécutive, Generali est labellisé HappyTrainees avec une recommandation de 86% de la part de nos stagiaires / alternants ! Le label Happy Index Trainees récompense les entreprises...

    Pour la deuxième année consécutive, Generali est labellisé HappyTrainees avec une recommandation de 86% de la part de nos stagiaires / alternants ! Le label Happy Index Trainees récompense les entreprises au sein desquelles les étudiants sont heureux de travailler et motivés.
    Vous êtes en recherche d’un stage ? Generali a lancé sa campagne de recrutement !

Notre politique handicap

Generali a mis en met en œuvre une politique volontariste et innovante, sous l’impulsion de la Direction Générale, avec la création du Pôle d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH) qui porte la mission...

 

Generali a mis en met en œuvre une politique volontariste et innovante, sous l’impulsion de la Direction Générale, avec la création du Pôle d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH) qui porte la mission handicap depuis 2005.

 

Un engagement reflétant les valeurs du groupe 

L’engagement de Generali, c’est aujourd’hui un 6e accord (2020-2022) avec un plan mettant en oeuvre :

  • Un recrutement ambitieux
  • Un maintien dans l’emploi
  • Une formation pour les travailleurs handicapés (avec près de 450 collaborateurs en situation de handicap) 
  • Une sensibilisation continue de toutes les parties prenantes et les managers

En s’appuyant sur un réseau d’acteurs pluridisciplinaires dont 25 correspondants handicap.

 

Le rôle du PITH 

Depuis 2005, le Pôle d’insertion des travailleurs handicapés  (Pith) est le maître d’œuvre de la politique handicap.

La mission de cette cellule dédiée intervient dans l’intégration des collaborateurs handicapés par l’écoute et un accompagnement  personnalisé.

Pour assurer une meilleure inclusion des collaborateurs en situation de handicap, il existe un ensemble de mesures destinées à compenser les conséquences du handicap. Elle s’appuie pour cela sur un réseau d'acteurs pluridisciplinaire (médecine du travail, psychologue du travail, acteurs RH, assistantes sociales…).

Generali a mis en œuvre une politique volontariste et innovante, sous l’impulsion de la Direction Générale, avec un Pôle d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH) qui porte la mission handicap depuis 2005.