Qui sommes-nous ? Le saviez-vous ? Le logo de Generali a évolué de l’aigle au lion en 1833 pour symboliser la force et la protection. Cette transformation a marqué un tournant dans l’identité visuelle de l’entreprise, renforçant son image de leader dans le secteur des assurances. Generali est aujourd’hui un groupe d’assurance indépendant implanté dans plus de 50 pays. En France, il compte 9 300 collaborateurs et recrute chaque année plus de 400 alternants et stagiaires. Avec un chiffre d’affaires...
Qui sommes-nous ?
Le saviez-vous ? Le logo de Generali a évolué de l’aigle au lion en 1833 pour symboliser la force et la protection. Cette transformation a marqué un tournant dans l’identité visuelle de l’entreprise, renforçant son image de leader dans le secteur des assurances.
Generali est aujourd’hui un groupe d’assurance indépendant implanté dans plus de 50 pays. En France, il compte 9 300 collaborateurs et recrute chaque année plus de 400 alternants et stagiaires. Avec un chiffre d’affaires de 15,6 milliards d’euros en 2024, Generali s’impose alors comme l’un des leaders du marché, aussi bien en assurance de biens qu’en assurance de personnes.
Notre mission ? Assurer la protection de nos clients : particuliers, professionnels et entreprises tout au long de leur vie, avec nos solutions d’assurances en santé, prévoyance, assistance, biens et responsabilité, ainsi que d’épargne patrimoniale et de gestion d’actifs. Entreprise engagée, nous mettons la durabilité au cœur de notre stratégie avec pour ambition d’être un assureur, un investisseur, et un employeur responsable.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Etre stagiaire ou alternant chez Generali, un levier pour l'emploi
En 2024, nous avons accueilli + de 400 jeunes dans le but de les accompagner au mieux dans leur insertion professionnelle et 20% de nos embauches en CDI font suite à un stage et/ou une alternance.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
Sources Happy Trainees 2024
Chez GENERALI FRANCE :
Vidéo de présentation de l'entreprise GENERALI FRANCE
Vidéo de présentation de l'entreprise GENERALI FRANCE
Vidéo de présentation du métier Les métiers de l'assurance
“Generali, c'est 200 ans d'histoire, de belles valeurs, et un goût résolu pour l'innovation et l'agilité qui est propre aux start-ups.”, Arnaud, Responsable Indemnisation.
Retrouvez nos offres d'emploi :
Vidéo de présentation du métier Commercial
“Ce que j'aime dans mon métier, c'est la liberté de gérer mon emploi du temps, je suis autonome dans l'organisation de mes journées. Un peu comme un chef d'entreprise.”, Margaux, Conseillère Commerciale.
Retrouvez nos offres d'emploi :
Vidéo de présentation du métier Chef de Projet Informatique
“Chez Generali, nous avons de la place pour l'audace. L'expression sortir du cadre prend tout son sens.”, Roxanne, Chef de Projet Informatique. L'équipe Tech : rejoignez une équipe gagnante ! Generali France recrute plus de 100 postes IT cette année au sein de sa direction de 1000 collaborateurs afin de poursuivre sur la voie de l’innovation et de l’excellence tech. De nombreuses offres sont à pourvoir dans les métiers suivants : Business Analysts Tech Leads / Développeurs Expert Data / innovation Expert Cybersécurité / Architectes Chefs de projet / Conduite du Changement Women4Tech Créer plus...
“Chez Generali, nous avons de la place pour l'audace. L'expression sortir du cadre prend tout son sens.”, Roxanne, Chef de Projet Informatique.
L'équipe Tech : rejoignez une équipe gagnante !
Generali France recrute plus de 100 postes IT cette année au sein de sa direction de 1000 collaborateurs afin de poursuivre sur la voie de l’innovation et de l’excellence tech. De nombreuses offres sont à pourvoir dans les métiers suivants :
Women4Tech
Créer plus de valeur et de performance, créer des solutions innovantes pour les clients, collaborateurs et partenaires, faire la différence pour Generali dans un monde digital, c’est s’appuyer sur un vivier de talents aussi riche que possible. Intégrer plus et favoriser l’insertion des femmes sur tous les métiers de la TECH, c’est apporter un regard différent sur l’assurance de demain.
Retrouvez nos offres d'emploi :
Vidéo de présentation du métier Responsable Etudes Comptables.
“On apprend à voir derrière les chiffres et on découvre toute la diversité des personnes qui travaillent à notre réussite.”, Louis, Responsable Etudes Comptables.
Retrouvez nos offres d'emploi :
Nous avons vécu un moment fort, vibrant et profondément humain à loccasion des 20 ans de notre politique Handicap. Cette journée, inscrite dans le cadre de #InclusionWeek2025 organisée au sein de Generali...
Nous avons vécu un moment fort, vibrant et profondément humain à loccasion des 20 ans de notre politique Handicap.
Cette journée, inscrite dans le cadre de #InclusionWeek2025 organisée au sein de Generali France, a été bien plus quun anniversaire : un hommage à notre engagement collectif pour une entreprise plus inclusive, plus juste, plus audacieuse.
Des témoignages puissants, comme celui de Charles Antoine KOUAKOU, médaillé dor au 400 mètres T20 des Jeux Paralympiques de Tokyo 2020, accompagné de son entraîneur Vincent CLARICO - OLY, et de Yaël SERROR, manager au sein de Generali France, ont mis en lumière la richesse de la différence et la puissance de la confiance.
Un film inspirant, porté par Fatiha Benidder et ses collègues, a touché les curs et rappelé que linclusion est une aventure collective, faite de courage, de rencontres et de réussites.
Lartiste engagé Wyll a ouvert la journée en musique, donnant le ton dun événement festif et engagé.
Une expérience de rugby fauteuil, des tables rondes et des échanges authentiques ont rythmé cette célébration, dans nos locaux à Saint-Denis et dans toutes les maisons Generali France.
Un immense merci à léquipe projet et à tous les correspondants handicap mobilisés.
Merci aux intervenants, partenaires et collaborateurs pour leur engagement et mobilisation.
Linclusion nest pas une destination, cest un chemin. Et chez Generali France, nous sommes fiers de le parcourir ensemble, depuis 20 ans et pour longtemps encore.
#InclusionWeek2025#20AnsHandicap#Diversité#Equité#Inclusion#RH#Engagement#TousDifférentsTousEngagés
Attribué par le Top Employers Institute, ce label international reconnaît lexcellence de nos pratiques RH, évaluées à travers plus de 300 critères (intégration, formation, leadership, diversité, inclusion)....
Attribué par le Top Employers Institute, ce label international reconnaît lexcellence de nos pratiques RH, évaluées à travers plus de 300 critères (intégration, formation, leadership, diversité, inclusion).
Avec un score global de 87,5 %, Generali France dépasse de 5 points la moyenne des entreprises françaises labellisées.
Après #HappyTrainees®, cette nouvelle distinction valorise notre engagement à offrir à chaque collaborateur un environnement de travail stimulant et propice au développement.
Cette certification, portée par tout le collectif RH, renforce notre dynamique damélioration continue et soutient notre ambition dans le cadre de Boost 2027.
Nous sommes ravis de vous annoncer que Generali France reçoit le label Engagement Jeunes 2026, dans la catégorie « Employeur de Choix ». Il sagit là dune nouvelle reconnaissance de notre engagement des...
Nous sommes ravis de vous annoncer que Generali France reçoit le label Engagement Jeunes 2026, dans la catégorie « Employeur de Choix ».
Il sagit là dune nouvelle reconnaissance de notre engagement des jeunes talents dans notre entreprise. Cette distinction revêt une importance particulière pour nous, car elle témoigne de la qualité de lexpérience offerte aux étudiants qui nous rejoignent.
Chaque année, plus de 300 #stagiaires et #alternants intègrent Generali France. Nous uvrons quotidiennement pour quils bénéficient de la meilleure expérience dintégration possible favorisant lautonomie, le développement des compétences et une expérience professionnelle valorisante.
Ce label récompense aussi ce qui fait la force de notre culture :
- une culture apprenante, qui encourage linitiative, louverture et la prise de responsabilité ;
- un cadre de travail inclusif et bienveillant, qui permet à chacun de trouver sa place ;
- un engagement profond en faveur de la diversité, de lhumain et du développement de tous nos talents.
Depuis 2018, les jeunes talents témoignent de la qualité de leur expérience parmi nous : missions stimulantes, accompagnement personnalisé, opportunités dévolution. Cette nouvelle distinction confirme la continuité et la solidité de notre démarche.
Un immense merci à lensemble des collaboratrices et collaborateurs qui, chaque jour, incarnent les valeurs qui font de Generali France un employeur engagé et responsable.
#MarqueEmployeur#JeunesTalents#WeAreGenerali#Emploi#Apprentissage
Près de 300 participants pour la 2e édition de #Women4Tech, le rendez-vous de légalité professionnelle et de la #mixité dans les métiers de la #Tech et de l#IA ! Le replay à voir ici : https://lnkd.in/eYSTjWvU...
Près de 300 participants pour la 2e édition de #Women4Tech, le rendez-vous de légalité professionnelle et de la #mixité dans les métiers de la #Tech et de l#IA !
Le replay à voir ici : https://lnkd.in/eYSTjWvU
Outre les témoignages inspirants des membres de la communauté Women4Tech qui incarnent l'ambition d'une tech plus inclusive, Karim Bouchema a rappelé que nos effectifs Tech & Ops comptent actuellement 34% de femmes : mieux que le marché (24%) mais notre objectif reste la parité, avec déjà 46 % de femmes dans les recrutements de 2025.
Sylvie PERETTI a souligné que les inégalités naissent tôt : seulement 30 % de diplômées dans les écoles dingénieurs, 18 % dans les filières IT. Generali agit à la racine via des partenariats avec neuf écoles ou en soutenant la Chaire UNESCO Femmes et Science.
Laetitia Leonard-Reuter, directrice générale déléguée, a clôturé la soirée avec une conviction : la révolution technologique IA incluse ne peut se faire sans la moitié de l'humanité... et un message fort aux femmes : « ne renoncez jamais et osez ! »
Un grand merci à nos partenaires Hayate Abajjane, Meriem Chaabouni (Microsoft) et Rhizlane Hammou (Salesforce) pour leurs témoignages puissants !
