Analyste Data – Plateformes de Digital Learning & Automatisation (F/H)Saint-Gobain

Leader mondial de la construction légère et durable, Saint-Gobain conçoit, fabrique et distribue des matériaux et
des services pour les marchés de la construction et de l'industrie. Ses solutions intégrées pour la rénovation des
bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation de la construction et de l'industrie sont
développées dans un processus d'innovation continue et offrent durabilité et performance. L'engagement du
Groupe est guidé par sa raison d'être, « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ». 47,9 milliards d'euros de chiffre
d'affaires en 2023. 160 000 collaborateurs. Présent dans 79 pays. Engagé à atteindre la neutralité carbone d'ici
2050.

Saint-Gobain University rassemble toutes les activités de Corporate Learning (Leadership, Talent Development,
Filières Techniques, Commerciales et Fonctionnelles, Compliance, Sustainability, D&I) : conception, planification et
livraison, outils, plateformes digitales et services. Nous sommes des partenaires de la transformation, aidant à faire
grandir les collaborateurs de Saint-Gobain, à préparer les leaders de demain et à renforcer les capacités d'une
croissance durable pour faire face à l'évolution rapide du monde, à l'incertitude et aux opportunités de façonner
notre avenir.

Rôle

Intégré(e) au sein d'une équipe SGU d'une vingtaine de personne, vous travaillerez en étroite collaboration avec
toute l'équipe en charge du Learning Management System (élément du HRIS), et vous contribuerez à améliorer la
qualité des données du LMS, à automatiser des tâches opérationnelles et à développer des usages data et IA
appliqués au Learning. Vous pourrez être amené(e) à interagir avec les différents Program Managers au sein de
SGU ainsi qu'avec l'ensemble des responsables Formation à travers le monde. Notre environnement de travail est
principalement anglophone. L'ensemble de l'équipe est localisé à la Tour Saint-Gobain à La Défense.

Missions

- Suivi et amélioration continue de la qualité des données (LMS), analyse des données (Snowflake, SQL), tracking
des données d'utilisation (Google Tags, Google Analytics), data visualisation (Power BI)
- Projets de transformation digitale (utilisation de Gen AI, création de chatbots, etc…)
- Projets d'automatisation de processus (utilisation de Power Automate et Python)
- Support au réseau international des correspondants Learning & Development
- Mise en place de formations (guides/live sessions) pour les administrateurs du Learning Management System
(LMS Cornerstone)

La liste des missions est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de SGU, mais aussi de l'aptitude à gagner en
autonomie et à être force de proposition dans un environnement fortement évolutif.

PROFIL (compétences requises -techniques et soft / expériences)
Formation : M2 (voire M1) avec de fortes compétences analytiques et une orientation digitale et systèmes
(Spécialisations en Transformation Digitale, Data Management, Information Systems. Grande Ecole d'Ingénieur,
IAE, ou formation universitaire équivalente)
Niveau de langue : Excellent niveau d'anglais et bonnes notions de français obligatoires
Compétences techniques : Excel, Programmation, Python, Power Automate, Power BI, outils IA, Gen IA. Des
notions de back-office de LMS, ERP, ou CRM (interface SaaS) seraient un plus
Compétences comportementales : dynamique, curieux, rigoureux.