Ajusteur-monteur aéronautique - Formation - CDII - Airbus (H/F)Manpower

Montoir-de-Bretagne (44)Alternance / Apprentissage
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Airbus Atlantic Montoir de Bretagne recrute. Et c'est votre moment !
Manpower Montoir de Bretagne vous propose une opportunité exceptionnelle : intégrer Airbus Atlantic, acteur incontournable de l'industrie aéronautique.
À compter du 31 mars 2026, vous bénéficierez d'un parcours d'excellence : 12 semaines de formation immersive dans l'un de nos centre de formations, pour maîtriser les gestes de haute précision et les standards exigeants de ce secteur de pointe.
Votre futur décolle maintenant !
Vous développerez les compétences essentielles pour exercer le métier d'Ajusteur?Monteur :
- Ajuster, monter, contrôler des pièces élémentaires, équipées, ou des panneaux de revêtement, pour réaliser des sous-ensembles ou des tronçons structuraux de fuselage, en respectant les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances
- Réaliser des opérations d'usinage (perçage, limage, alésage...) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage.
Objectif du parcours : Rejoindre Airbus Atlantic pour obtenir le diplôme CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie), avec à la clé des missions pouvant atteindre 36 mois.
Déroulé de la formation
- 1ère partie de la formation théorique et pratique : 3 Mois en centre de formation
- 2ème partie de la formation en entreprise : 3 mois en mission chez Airbus
Rémunération
En centre de formation: Rémunération conforme aux dispositions du contrat de professionnalisation (variable selon votre âge et votre niveau de qualification) + panier repas.
En entreprise chez Airbus: 13.18 €/h minimum + prime équipe (25 % en 2x8) + panier repas + 13? mois.
Comment intégrer la formation ?
Il suffit de contacter rapidement l'agence pour convenir d'un entretien physique.
C'est la première étape pour entrer dans le parcours.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
IFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire
CET : Compte épargne Temps à 8%
CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages
Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation
FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc...
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date de début : 30/03/2026

Durée du contrat : 18 mois


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